职工被辞退劳动法是如何规定补偿金的?
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根据《劳动合同法》的相关规定,辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>职工辞退补偿劳动者月工资
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员工不能胜任工作,那么单位以此辞退员工是需要支付员工经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动法辞退职工补偿规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询新劳动法员工辞退有何新规定劳动法辞退员工的补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
江西在线咨询顾问团咨询我>>国家劳动法辞退规定和补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>主动辞职有补偿金吗,劳动法主动辞职法律规定
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如果劳动者因个人原因主动辞职的,是不会有经济补偿金的,但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法辞退职工补偿规定是什么,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询职工有病辞退劳动法有什么规定
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法辞退员工的划分及补偿规定是什么样的,辞退员工怎么补偿
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劳动合同法中并没有对员工进行划分,只要签定了劳动合同,都是企业的员工,都享受合法员工的待遇,承担相应的义务。一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法辞退职工补偿规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工补偿标准,劳动法规定的补偿标准
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根据最新劳动法辞退员工补偿标准以及不同的具体情况来看,赔偿是不一样的 1、公司辞退你的原因是什么,原...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>新劳动法规定员工主动辞职该如何补偿
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一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同辞退补偿金有什么规定?
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关于辞退劳动者的补偿规定:劳动者被非过失性辞退,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法辞退职工补偿规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法辞职怎么规定补偿金
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劳动者自愿辞职的,没有经济补偿金;用人单位无故辞退的,应当支付双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>职工辞退补偿劳动者月工资
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员工不能胜任工作,那么单位以此辞退员工是需要支付员工经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>主动辞职法律规定主动辞职有什么补偿
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职补偿金是否属于劳动法规定的
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一、新劳动法辞职赔偿: 1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同,劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年,劳动法辞退员工补偿标准是怎么规定的
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可以通过劳动仲裁的方式要求公司支付赔偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询临时工劳动法辞退补偿
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按劳动法规定,建立劳动关系,订立劳动合同,都是劳动合同制职工,没有固定工、临时工之分,只有合同期限的不同。用人单位解除劳动者劳动合同,应当支付经济补偿金的,无论什么合同期限的,都是按劳动合同法第三十七...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于企业辞退职工有什么规定
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一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么第...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法辞退职工补偿规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工,劳动法对员工的补偿是怎样规定的?
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用人单位与劳动者劳动关系解除的方法有两种:一种是劳动者辞职,一种是用人单位辞退劳动者。对于用人单位而...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询新劳动合同法辞退规定派遣工被辞退有何补偿
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派遣工被辞退只能是劳务派遣公司辞退,劳务派遣公司是用人单位,实际服务的公司与你之间在法律上没有劳动关系。辞退派遣工一样需要遵守国家相关规定。因为是派遣的,所以并不存在用人情形,是否合法辞退就要参考当初...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法辞退与辞职的区别有哪些辞职与辞职的补偿标准有什么规定
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根据《劳动合同法》相关规定,辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿上。用人单位辞退劳动者应支付劳动者经济补偿,标准为:每工作满一年,支付劳动者一个月本人工资的补偿;不满6个月,按半个月标准支付;6个月以上...
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