仲裁是处理劳动争议的必经程序吗?
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申请劳动仲裁不是处理劳动争议的必经程序,但是是提起劳动诉讼的必经程序,对仲裁裁决不服的,才可以向人民...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动仲裁程序制度及劳动争议法律思考
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劳动争议仲裁时效制度的法律思考:仲裁时效期间是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内计算的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动争议处理制度中的必经程序是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
强制拆迁的程序是什么
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杨强律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动争议案件仲裁是诉讼的必经程序吗,劳动争议案件的强制执行程序
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《中华人民共和国劳动法》第83条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议处理制度,协商调解的处理机构是哪个
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劳动争议处理制度的机构是人力资源和社会保障局。人力资源和社会保障部的主要职责其一就是统筹拟订劳动、人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议处理制度的主要形式有哪些
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劳动争议处理制度的方式如下: 1、当事人双方协商; 2、协商不成的,向调解组织申请调解; 3、调解不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议处理制度中的必经程序是什么,律师怎么看
离婚过程赔偿制度的限定内容是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询协议离婚中的债务处理原则是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业调解委员会的调解是处理劳动争议的必经程序吗,是否是必经程序
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根据《劳动法》及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》之规定,劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,当事人一方要求仲裁的可以向...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议处理制度,劳动争议处理不当怎么判
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如果是员工违反了公司规定的,而且在合法的情况下,如果员工认为处理过重或者是认为这个事情公司处理是错的,都可以是劳动争议的范围。按照劳动争议的性质划分(l)权利争议,又称既定权利争议。劳动关系当事人基于...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议处理制度中的必经程序是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
现行劳动争议处理程序中的两大缺陷及对策
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有如下缺陷: 1.《劳动法》时效制度存在缺陷,现行60天仲裁时效过短,严重影响劳动者维权。 2.现行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业劳动争议调解工作制度是什么
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企业劳动争议调解工作制度是为了充分发挥我公司劳动争议调解小组的职能,在建设劳动关系和谐企业中发挥应有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议法中规定的劳动争议主体是什么?
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劳动争议主体是指用人单位及其劳动者。用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、与劳动者签...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到劳动争议处理制度中的必经程序是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
协商是不是解决劳动争议的必经程序
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所谓协商,是指劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,协调双方的关系,消除矛盾,解决争议。劳动争议为人民内部矛盾,可以也应当协商解决,但协商不是解决劳动争议的必经程序,只是国家对当事人自行协商解决劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁的程序,劳动争议是不是必须经过调解程序呢?
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劳动仲裁法第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件处理制度
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我国目前劳动争议纠纷案件在民事案件中居首位,为什么呢?因为违法的用人单位在中国大地像蝗虫一样,肆无忌惮,祸国殃民!国家目前十分缺乏劳动争议方面的专业法庭和法官及律师。是造成劳动者依法维权讼道上的一个讼...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>哪些有实行劳动争议管理制度
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处理劳动争议的机构主要包括:劳动争议仲裁委员会和法院等。发生劳动争议,可以先向劳动争议仲裁委员会申请...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议案件依法在诉讼前必经程序哪些情
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劳动争议中,仲裁是必经程序,也就是仲裁前置。未经仲裁,人民法院不得受理。当事人应在劳动争议发生之日起...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询协商是解决劳动争议的必经程序吗,如何解决劳动争议
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一、协商是解决劳动争议的必经程序吗 所谓劳动争议,是劳资双方的下列争议: 1、因企业开除、除名、辞职、辞退、离职发生的争议; 2、因工资、保险、福利、培训、劳保发生的争议; 3、因劳动合同所发生的争议...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议处理制度是哪个机构
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劳动争议的处理机构主要包括:劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议处理制度中的必经程序是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议仲裁程序,劳动争议仲裁时效是几年?
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劳动争议案件申请仲裁的时效期为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司股权争议怎么处理
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动纠纷处理的程序是怎样的, 劳动争议处理的程序是什么有什么规定
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劳动纠纷处理的程序: 劳动争议调解 调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。事实上,调解可以贯穿着整个劳动争议的解决过程。它既指在企业劳动争议进入仲裁或诉讼以后由仲裁委员会或法院所估的调解工作,也...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调查委员会如何处理劳动争议?劳动争议处理的程序是怎样的
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劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后,一般都能相互合作,认真履行劳动合同...
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