哪些有实行劳动争议管理制度
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处理劳动争议的机构主要包括:劳动争议仲裁委员会和法院等。发生劳动争议,可以先向劳动争议仲裁委员会申请...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>主要有哪些劳动争议处理机构
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我国处理劳动争议的机构主要有: 1、企业劳动争议调解委员会。 2、劳动争议仲裁委员会。 3、人民法院...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动争议处理制度的主要形式有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师|专职律师,6年经验在线咨询债权融资有哪些主要形式
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动争议的形式主要有哪些
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解决劳动争议的形式:双方协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议处理制度的完善是怎样的
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劳动争议处理制度的完善是: 1.扩大劳动争议的认定范围; 2.拓宽劳动争议司法外处理渠道; 3.优化...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议处理的基本形式是什么?
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《劳动法》规定的劳动争议处理的基本形式是: 1.当事人自行协商解决; 2.依法向调解委员会申请调解,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议处理制度的主要形式有哪些,律师怎么看
股份公司设立形式主要有哪些
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郭悦律师| 创始人,11年经验 在线咨询债的形式有哪些
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询股东会决议无效的情形主要有哪些
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解决劳动争议的主要形式有哪些?
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解决劳动争议可以采取协商、调解、仲裁、诉讼四种方式。 根据《劳动争议调解仲裁法》第四条、第五条的规定: 1、发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的处理方式主要有哪些
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根据《劳动法》的规定,我国劳动争议的处理方式有有四种: 一是协商解决 通过协商方式自行和解,是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事人自愿为基...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议处理制度的主要形式有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
民间借贷争议保证的形式主要有哪些
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关于民间借贷纠纷中的保证的方式是一般保证与连带责任保证,当事人在保证合同中约定,债务人不能履行债务时...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动争议处理制度,协商调解的处理机构是哪个
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劳动争议处理制度的机构是人力资源和社会保障局。人力资源和社会保障部的主要职责其一就是统筹拟订劳动、人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>发生劳动争议找哪个部门处理,处理方式有哪些
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发生劳动争议找劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。处理方式: 1.协商; 2....
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业融资的方式主要有哪些
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到劳动争议处理制度的主要形式有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议的表现形式有哪些劳动争议的形式
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《中华人民共和国劳动法》中,对劳动关系作了明确的界定,是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。《劳动法》从法律的角度确立和规范劳动关系,是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议处理有哪些基本形式,劳动争议处理有哪些内容
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劳动争议受理范围 劳动争议仲裁机构受理下列劳动争议: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议处理的基本形式有哪些
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处理劳动争议,其仲裁程序的法律依据是国务院发布的《中华人民共和国》,原劳动部制定的《劳动争议仲裁委员会办案规则》等。 《劳动法》规定的劳动争议处理的基本形式是: 1.当事人自行协商解决 2.依法向调解...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>不算劳动争议的有哪些劳动争议
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不属于劳动争议的有:承包经营争议;雇佣关系争议;师徒关系争议;诊断鉴定结论异议争议;发放社会保险金与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议有哪些解决方式
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解决劳动争议一般有四种方式: (1)与用人单位协商解决。如果与用人单位发生劳动争议,最好先与用人单位...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
商业贿赂的主要形式
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动争议处理的基本形式有哪些内容,劳动争议
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劳动争议受理范围 劳动争议仲裁机构受理下列劳动争议: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如何解决劳动争议劳动争议的处理形式有哪些
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解决劳动争议可以采取协商、调解、仲裁、诉讼四种方式。 根据《劳动争议调解仲裁法》第四条、第五条的规定: 1、发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议处理制度的主要形式有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转企改制的形式主要有哪些?
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主要有以下几种形式: (1)竞价出售; (2)改制重组; (3)撤并注销。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业兼并的形式有哪些
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询劳动争议的处理方式有哪些,劳动争议的处理方式有哪些
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根据《劳动法》的规定,我国劳动争议的处理方式有四种: 一是协商解决 通过协商方式自行和解,是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事人自愿为基础...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解的主要组织形式有哪些
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发生劳动争议,当事人可以到以下调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十条发生劳动...
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