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三个月不转正违法吗

2024-06-02 6人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,122

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专业分析
《中华人民共和国劳动合同法》规定了，没满一年的合同，试用期不能超一个月；一到三年的合同，试用期不能超两个月；三年或更长时间的稳定聘用合同，试用期最多也就是六个月哦！同样的公司和你，只能有一次试用期。如果是以完成某项工作为期限的合同，或者合同期限小于三个月的话，那就没有试用期这个说法啦。其实呢，试用期也是算在正式合同里的。如果合同只说了试用期，那这个试用期就不算数了，这段时间就当作正式合同来算。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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