怎样确定劳动合同解除之日
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根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
附劳动合同解除日期
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劳动合同解除日期由双方协商决定。...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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非法解除劳动合同认定
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2022年劳动合同解除的日期怎么确定
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企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。...
应该如何样确定解除劳动关系
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一、事实劳动关系的定义 1、没有书面合同形式,通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系; 2、...
劳动合同解除日应该是工作的离职日期吗?
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根据劳动合同的规定,如果2月28日是最后的离职日期,那么2月28日就是最后的工作日,但是也有的,2月...
不明白,就问一问
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长期劳动合同解除赔偿方法
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如何解除劳动关系
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怎样写解除劳动合同
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劳动合同解除日应该是工作的离职日期吗?
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根据劳动合同的规定,如果2月28日是最后的离职日期,那么2月28日就是最后的工作日,但是也有的,2月28是最后的离职日期,那么今天必须工作完下班后才算正式离职,具体可以和公司协商处理。...
应该如何解释无限期劳动合同啊?签了它还能解除吗
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用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益。需要特别指出的是,无固定期限...
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应该如何解除劳动合同?解除劳动合同有赔偿吗?
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一、劳动者解除劳动合同 劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三...
要如何确定劳动合同解除时间
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根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
劳动合同解除时间要如何确定
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根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
合同没有约定履行期限如何解除
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合同解除定金如何赔偿
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应该如何确定合同解除权的行使期限
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解除权的形式期限:法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。 解除权的行使,...
该如何确定劳动合同期限
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劳动合同期限分类 1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合...
非全日制劳动合同应该怎么解除
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没有条件,用工单位随时可以通知劳动者解除劳动合同。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 非全日制用工是劳动用工制度的一种重要形式,是灵活...
劳动关系解除日应当怎么确定
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1、对协商一致解除以及期限届满,条件成就而解除的,应当以协商一致的日期及期限届满之日,条件成就之日为...
解除劳动合同单方解除后,合同的效力如何确定
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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劳动关系解除日期怎么确定?
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解除劳动关系的日期可以按照劳动者依法办理离职手续时,用人单位依法出具解除劳动合同证明的日期作为劳动双方解除劳动关系的日期,如果劳动者没有办理离职手续自离的,可以以用人单位依法出具解除劳动合同通知或者通...
劳动者应该提前几日可以解除劳动合同
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1、劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位...
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劳动合同解除基数应该怎么样确定
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一、劳动合同解除基数怎么确定 劳动合同法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
合同履行的期限如何确定
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非工伤劳动合同应该如何解除
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依据我国相关法律的规定,劳动者非工伤需要治疗的,治疗结束后不能胜任原工作,经调岗后仍然不能胜任的,用人单位可支付一个月工资后作为赔偿后,解除劳动合同。职工在职期间,非因工伤丧失部分劳动能力,用人单位可...
劳动合同解除证明应该如何写
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劳动合同解除证明范本 兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址___________________...