合同工资怎么计算试用期不低于多少
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试用期合同工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在...
合同法规定试用期工资不低于
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人...
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试工期7天不给工资合法吗
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试用期不签合同怎么赔偿
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试用期试用期工资不得低于合同工资的多少
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劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期中,用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当...
试用期的工资最低不低于薪资的80%
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试用期中,用人单位对劳动者是否符合其工作岗位要求的考核,于此同时,劳动者也可以观察用人单位是否符合其...
劳动者试用期最高不低于多少工资
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单位支付给试用期劳动者的工资应该不低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位的最低档工资,并...
不明白,就问一问
试用期的合同工资不应低于多少,律师怎么看
公司试用期不签合同怎么办
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试用期不签劳动合同怎么办
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试用期和劳动合同期限
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试用期工资不低于合同工资的多少
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
试用期不得低于合同工资的多少
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职工的试用期工资不得低于合同工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,劳动行政部门可责令用人单位按应付金额百分...
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试用期不得低于合同的
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试用期间工资不能低于劳动合同的80%,并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。根据劳动合同法的规定...
小明还在试用期,他的工资不能低于劳务合同的多少
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试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。...
试用期的工资不得低于合同工资的百分之几?
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试用期员工的工资不得低于合同工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。员工的试用期...
三年劳动合同的试用期可以签多久
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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试用期工资不得低于合同的多少
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试用期工资不得低于劳动合同的80%。同时,不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动...
试用期合同工资不低于多少呢
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试用期合同工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并且工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。...
试用期不得低于合同工资多少
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试用期不得低于劳动合同工资百分之八十。...
员工试用期工资最低不得低于?
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员工试用期工资最低不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支...
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试用期公司拖欠工资怎么办
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试用期是否需要签合同
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试用期工资不得低于合同工资的多少?
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试用期工资不得低于合同工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
试用期工资不得低于合同工资的多少
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劳动者在试用期内的工资不能够低于合同工资的百分之八十,以及用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分...
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用人单位试用期不交社保合法吗
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在试用期工资不应低于劳动合同的多少
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不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。相关劳动法规规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与...
试用期工资不低于劳动合同的多少,则不应低于劳动合同
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试用期工资不得低于劳动合同的80%,也不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动者支...