工人在公司上班突发脑梗公司管不管
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如果是工作原因引起的脑梗，经由医院出具证明，是可以算作工伤的。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
脑梗工伤认定
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1.如果是工作原因引起的脑梗，经由医院出具证明，是可以算作工伤的。而疾病中，只有一种情况属于工伤，即...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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脑梗塞能申请低保吗
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李晓凡律师|，13年经验在线咨询
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
工人在工作过程中发生脑梗死属于什么伤
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根据的相关的规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。...
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脑梗在工作中期间算工伤么
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工作期间脑梗一般不算工伤，但是职工可以依法享受基本医疗保险待遇。若是可以证明职工发生脑梗，是在工作时...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工在单位发生脑梗公司负责吗
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企业无责任，不属于工伤。只有在工作期间发生的伤害才属于工伤。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
在公司脑梗不属于工伤吧？，律师怎么看
公司不承认工伤找谁
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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修电梯被卡致死属于工伤吗
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马筱律师|
律所主任，15年经验
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脑残脑梗和脑萎缩分别属于几级伤残
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去伤残鉴定中心做伤残鉴定，伤残鉴定中心有专业的评估标准以及仪器，一般来说损伤达到一定比例，或者对正常生活产生影响的，都有可能被鉴定成伤残...
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喝酒加班起来脑梗塞属于工伤吗
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没有工伤，员工在醉酒的情况下上班发生事故时没有工伤的，而且员工自身疾病也不能判定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事...
江苏在线咨询顾问团
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脑梗不治疗能得上工伤吗
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脑梗在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才能算工伤。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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脑梗塞算不算工伤，怎么办？
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如果48小时之内死亡，视同工伤，如果抢救过来了不算工伤。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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姨娘工作时突发脑梗，请问非工伤脑梗如何赔偿？
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如果双方是雇佣关系，雇工在非工作时间突发脑梗死亡的，不能视同于工伤，因此，雇主不承担赔偿责任。 雇主...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司给的股权属于什么性质的
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刘兆庆律师|
高级合伙人，12年经验在线咨询
下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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霍彩虹律师|
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职工起床脑梗死算工伤吗, 作为工伤鉴定标准中的脑梗死是否属于工伤
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职工起床脑梗死不算工伤。脑梗死又称缺血性卒中，脑梗塞，中医称之为卒中或中风。本病系由各种原因所致的局部脑组织区域血液供应障碍，导致脑组织缺血缺氧性病变坏死，进而产生临床上对应的神经功能缺失表现。脑梗死...
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在上班时间之前得了脑梗塞，是否属于工伤？
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工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原单位按照原工资支付的工作，不是工伤医疗待遇，是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指： 1、治疗工伤的费用； 2、住院期间伙食补助费； 3、转外地...
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在公司喝酒后然后脑梗死算工伤吗?
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没有工伤，员工在醉酒的情况下上班发生事故时没有工伤的，而且员工自身疾病也不能判定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事...
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在工作中突发脑梗，住院治疗，是不是工伤。
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法律上认定工伤的标准是在工作时间、工作场所、因工作原因受到的事故伤害的认定为工伤。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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在个体营业户受伤也属于工伤吧
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《工伤保险条例》第二条，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
出了工伤公司不给解决怎么办
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验在线咨询
以假公司签合同属于合同纠纷吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
外伤致间歇性脑梗死属于轻伤吗
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这种伤情，极有可能是轻伤一级。r见《人体损伤程度鉴定标准》r5损伤程度分级r5.1颅脑、脊髓损伤r5.1.3轻伤一级re)脑挫（裂）伤；颅内出血；慢性颅内血肿；外伤性硬脑膜下积液。rf)外伤性脑积水；...
四川在线咨询顾问团
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脑梗在工伤鉴定是几级
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一般伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。 工伤认定结果出来后多久...
天津在线咨询顾问团
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在工作期间受伤在养伤期又患。脑梗是工伤吗？
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这是可以先申请工伤鉴定的，按照鉴定结果来处理的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工伤赔偿是否属于夫妻共同财产
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卢彦民律师|
律所主任，15年经验在线咨询
人在工作中突发脑梗塞属不属于工伤。用人单位该不该支付医疗费用。
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工伤待遇原则规定： 1、医疗康复待遇（含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）； 2、伤残待遇（含...
宁夏在线咨询顾问团
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单位雇员在工作中突然发生脑梗，是否属于工伤范畴？
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在工作中突然出现脑梗塞的情况是否属于工伤，不能简单地以这一情况来判断，必须结合实际情况进行详细分析。如果该症状的产生是由于员工在工作中承受过度的压力所导致的，那么就可以将其视为工伤。在这种情况下，雇主...
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