怎样解除劳动合同,解除劳动合同后单位应该怎样补偿
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>解除劳动合同的前提是要原单位不在
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原单位解除劳动合同丢了,原来单位已经注销不存在了,劳动者可以凭借社保缴纳记录等内容佐证劳动者和原用人...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位提前解除劳动合同是否应该要补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位提前解除劳动合同是否应该要补偿
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如果单位提前解除劳动合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的,应该要补偿劳动者。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;如果属于违法辞退的,按经济补...
河南在线咨询顾问团咨询我>>是否能够提前解除劳动合同
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劳动合同到期前可以通过以下方法提前解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者提前解除劳动合同赔偿金是否可以索要
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劳动者提前解除劳动合同赔偿金不可以索要,劳动者并不是必须在劳动合同到期后才能提出离职的,正常情况下提...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位提前解除劳动合同是否应该要补偿,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿上限
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位提前解除劳动合同应该要补偿吗
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要补偿,经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位提前解除劳动合同应补偿什么
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可以,法律依据:劳动合同法:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位提前解除劳动合同是否应该要补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
应该怎样向单位协商解除劳动合同
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协商解除劳动合同: 1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如果双方非劳动合同关系,或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>长期合同工单位解除合同应该如何补偿
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>该解除劳动合同的前提是什么
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解除劳动合同的前提是用人单位与劳动者协商一致,或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,或者是劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违法解除劳动合同补偿年限
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询遇到单位提前解除劳动合同是否应该要补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位提前解除劳动合同有补偿吗
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有补。2008年1月1日起至你的合同到期之日止,具体为:劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位提前解除劳动合同还有补偿吗
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1.你的权益:(1)单位支付一个月工资标准的经济补偿金,如单位在6月5日即已提前违法单方面解除劳动合同可按双倍标准要求支付其经济赔偿金;(2)保险应由单位补上,同时补交应由自己交纳的部分,该标准与单位...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位提前解除劳动合同有什么补偿
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第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是否该提前解除劳动合同支付违约金
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劳动者提前解除劳动合同不应依约支付违约金,但劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位提出劳动合同解除流程
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单位解除劳动合同流程包括通知;工作交接;结算薪酬;劳动合同解除;出具离职证明;备案。 1、制作书面解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询单位要求提前解除劳动合同,应怎样赔偿
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1、劳动者主动提议解除劳动合同的,只需要提前三十日通知用人单位,即可解除,不需要支付经济赔偿。 2、劳动者无犯错的,用人单位提议解除劳动合同的,需要向劳动者支付相应的经济赔偿。 3、用人单位违法解除劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除劳动合同前提
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用人单位可以提出解除的要求,经劳动合同双方当事人协商一致,劳动合同可以解除。另外,根据《中华人民共和国》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位提前解除劳动合同是否应该要补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位倒闭补偿员工是否要提供劳动合同书
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单位倒闭补偿员工是需要提供劳动合同的,如果员工没有劳动合同,只要存在事实劳动关系,也是可以要求补偿的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位提前解除劳动合同
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劳动者签订了劳动合同,就应该遵守诚实信用原则,全面、完全的履行劳动合同,而劳动合同的主要条款之一:合同期限,则是双方必须遵守的首要条款。用人单位不遵守,违反此约定的,应该承担法定违约责任,必须支付经济...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工单方面提前解除劳动合同是否应该赔偿
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1、员工提前解除劳动合同的,一般不算违约。员工有解约的权利,例如可以与单位协商解约、提前通知单位解约等。但如果违反了服务期约定或竞业限制约定,给单位造成损失的,则要按约定支付违约金。 2、法律依据;《...
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