直接从工资里扣社保?
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社保五险和公积金,都是单位交一部分,个人交一部分的,个人部分就是从你的工资里扣除了企业年金这个没有统...
公司社保不是公司交吗?怎么从工资里面扣社保吗
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社保是国家强制企业给员工缴纳的,但是并不是社保的费用完全由公司来负担,公司和员工各承担一定的比例: ...
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社保公司一般交多少
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社保公司缴纳比例是多少
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公司交社保怎么从工资里扣,大概每月扣多少呢?
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1.首先各地的缴纳基数一般有多种档次,会有下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,工伤保险、生育保险,医疗保险、失业保险、都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴。 2.然后要明确一点,...
我公司帮我买社保,请问公司怎样从个人工资里扣社保
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1、当期缴纳时账务处理 借:管理费用——养老保险费(注:单位承担的部分) 其他应收款——养老保险费(...
公司为员工购买社保,需要从员工工资里扣吗
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一般份社保是员工自己缴纳的,就是从工资里扣的。 以五险一金为例: 养老保险:单位每个月为你缴纳工资基...
不明白,就问一问
社保公司从工资里扣多少,律师怎么看
社保公司和个人各交多少
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公司没交社保赔偿多少钱
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住房公积金扣工资比例是多少
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交社保扣多少工资吗,社会保险都是从工资里扣的吗
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社保五险和公积金,都是单位交一部分,个人交一部分的,个人部分就是从你的工资里扣除了 企业年金这个没有统一的规定,具体怎么扣除,得问问单位 社保交费以你的工资为基数 养老,单位交20%,个人8% 医保,...
公司买社保全部从工资里面扣一般大概要扣多少钱
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1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元) 2、各地的缴纳基数一...
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公司社保怎么在工资里面扣
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肯定啊,一般份社保是员工自己缴纳的,就是从工资里扣的。 以五险一金为例: 养老保险:单位每个月为你缴...
底薪3000社保是从工资里扣吗
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底薪3000社保不是从工资里扣。社保不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下...
社保公司为缴纳360扣多少工资
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保险每个月扣款时间根据各地政府政策来执行,地区之间会有所差别。社保缴费额计算方法: (一)企业缴费额...
社保个人扣款比例是多少
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怎么查公司每月交多少钱社保
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公司不买社保可以从扣薪里扣到工资吗?
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公司不买社保,员工私自离职可以扣薪吗?如果用人单位未按规定与职工签订劳动合同、缴纳社保费,劳动者随时可以与用人单位解除劳动关系,用人单位不能扣发工资。以下 公司不买社保,员工私自离职可以扣薪吗? 《劳...
直接从工资里扣社保?
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社保五险和公积金,都是单位交一部分,个人交一部分的,个人部分就是从你的工资里扣除了企业年金这个没有统一的规定,具体怎么扣除,得问问单位社保交费以你的工资为基数养老,单位交20%,个人8%医保,单位交8...
社保每月多少钱是从工资里扣除的
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社保是国家强制企业给员工缴纳的,但是并不是社保的费用完全由公司来负担,公司和员工各承担一定的比例:养老保险,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险,企业缴纳2...
社保从哪里扣
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社保不是从工资里扣。社会保险是单位交一部分,职工自己交一部分的,扣工资的公司的做法是违法的,具体如下...
公司要帮我们买社保,公司社保是工资里面扣吗?
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肯定啊,一般份社保是员工自己缴纳的,就是从工资里扣的。 以五险一金为例: 养老保险:单位每个月为你缴...
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杭州社保个人和公司分别交多少
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怎么查自己社保卡里有多少钱
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社保的钱每个月从工资里扣还是从保险里扣?
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住房公积金是从员工工资里扣一部分,单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。国务院《住房公积金管理条例》规定,公积金缴纳基数是本人上年月平均工资,每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定...
但是不知道这个社保公司到底要对他的工资扣多少,公司买社保全部从工资里面扣一般大概要扣多少钱?
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1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。 2、各地的缴纳基...
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公司里的赔款从工资里扣合法吗
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1、如果有相应的赔偿义务,是可以从工资里扣除的。 2、但每月不能全部扣除。...
广州代缴社保的公司一个月多少钱
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公司买社保扣工资比较多咨询社保扣工资的%多少
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单位方式参保,以实际工资作为交纳基数以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,...
社保里的钱从工资中扣吗?
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社保是国家强制企业给员工缴纳的,但是并不是社保的费用完全由公司来负担,公司和员工各承担一定的比例: 如: 养老保险,企业缴纳20%,个人缴纳8%; 医疗保险,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%; 失业保险...