员工出差住院出了意外事故算旷工吗
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员工未请假外出,发生交通事故的,算旷工,不能认定为工伤,员工可以请病假。旷工由用人单位规章制度规定,...
出现工伤事故做工伤鉴定有意义吗
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出现工伤事故做工伤鉴定是有用的,构成伤残可以享受以下伤残待遇:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确...
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交通事故一半责任算工伤吗
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交通事故有工伤吗
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工伤事故砂轮装出现是工伤吗
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1、在上班时机械上的零部件砂轮飞出,如导致伤亡的,当属工伤事故;2、医院因医术或未尽谨慎注意义务而导致延误救治致人伤亡,当属医疗事故;3、本案死亡结果只能出自一处,不可能工伤和医疗事故同时导致死亡,因...
临时雇佣关系出现事故伤害能算工伤吗?
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临时雇佣关系受伤不能算工伤,认定工伤的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系,临时雇佣关系不算劳动关系。...
星期天旷工算旷工吗?
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按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是...
不明白,就问一问
旷工出现事故算工伤吗,律师怎么看
交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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在厂里受伤算工伤吗
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出现人员伤亡的交通事故多久结案
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旷工三天算不算旷工旷工3天算旷工吗
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劳动者辞职需要明确自己提出申请,用人单位辞退劳动者是需要有单位经过法定程序产生的规章确定的。因此旷工是否导致用人单位可以辞退,需要结合用人单位的规章制度来确定。你所说的旷工三天并不产生劳动者申请辞职的...
劳动者在试用期内出现工伤事故算工伤吗
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劳动者在试用期发生事故,符合法律规定的,可以认定为工伤。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤待遇。 根据《工伤保险条例》第十八条第 一、二款规定,提...
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工伤鉴定之间算旷工吗
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工伤鉴定期间是不算旷工的。...
2023职工工伤出现交通事故赔偿怎么算
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一、交通事故引发的工伤如何认定。 (一)认定条件: 上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结...
疫情期间旷工算工伤吗
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不算。对隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付,不能以旷工构成严重违反规章制度...
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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上下班车祸算工伤吗
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发现员工拒绝加班算旷工吗?
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用人单位违法,一般情况下,未经与你协商不得要求你加班。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保...
旷工能算违法旷工吗
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1、被隔离期间不算旷工。依据我国相关法律的规定,被隔离期间不能提供正常劳动的,不属于旷工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。 2、《关于妥善处理新型病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中规...
回家路上出现死亡事故算工伤么?
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只有上下班途中,非本人原因造成交通事故,才可以申请认定工伤。《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在...
您,顾工出现脑出血,这算工伤吗
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在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工...
工伤当月买当月出现工伤事故
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只要交工伤保险了,在保险公司有记录了,就可以报工伤了。具体情况可以去当地社保公司咨询。...
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交通事故负全责能认定工伤吗
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交通事故工伤赔付标准
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您,顾工出现脑出血,这算工伤吗
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在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。《》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
出门上班出现伤亡算工伤吗
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出门上班出现伤亡属于在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地...
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被隔离出去算旷工吗
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被隔离期间不算旷工。依据我国相法律的规定,新型冠病毒感染都隔离治疗期间,不能提供正常劳动的,不属于旷...
交通事故工伤怎么认定
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员工在公司工作中出现人为故意伤害算工伤吗?
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符合“工作期间、工作岗位上因履行工作职责收到暴力等意外伤害”的法定情形,可以认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责...
在工作中出现了伤病,算工伤吗?
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实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指:在发病前一段时间内,(一)产量超过平常数量,连续超正常工作负荷工作;(二)由于工作需要,加班加点,连续超...