用人单位该怎么赔付辞退员工
图文20人已浏览
1、辞退员工要公正。 辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大面积裁员、组织机构调整等二是个人原因,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位提出辞退员工,用人单位该怎么赔偿?
图文192人已浏览
因员工严重过错,辞退员工的无需补偿。协议一致解除或者无过失性辞退的,需要按照《劳动合同法》第四十七条...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对用人单位违法辞退员工怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎样合法辞退员工
视频867人观看
刘沛文律师|,4年经验在线咨询单位诈骗员工怎么判
视频1,791人观看
郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询员工吵架遭用工单位辞退怎么办
问答584人已浏览
案情简介A系马鞍山一药房正式员工,上班已3年多。2008年10月31日,A在工作大厅内与同事发生争执。事后,A收到了公司的解聘书,理由是她违反了公司规章制度第27条的规定:“严禁公司员工之间吵架,一经...
福建在线咨询顾问团咨询我>>单位违法辞退员工可以用通知金吗
图文93人已浏览
单位违法解除不需要代通知金。代通知金是在特定条件下用人单位提出立即解除劳动合同的情形下支付的,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位应该如何辞退本单位员工
图文8人已浏览
1、预告性辞退 预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位违法辞退员工怎么办?,律师怎么看
公司变相调岗辞退员工怎么办?
视频3,620人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,782人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工怎么才算无故辞退
视频3,475人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询用人单位该怎么赔付辞退员工
问答584人已浏览
1、辞退员工要公正。 辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大面积裁员、组织机构调整等二是个人原因,工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作,不可偏听偏信,更不能公报私仇。对...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位经济性裁员职工自主裁员,单位辞退怎么办
问答584人已浏览
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。所...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位违法辞退员工怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位试用期员工辞退
图文325人已浏览
劳动者在试用期,一般情况下,用人单位是不可以辞退员工的,但是劳动者有以下情形的可以辞退: (一)在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工,单位应该怎么办
图文463人已浏览
用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位逾期辞退职工是否违法
图文13人已浏览
我国《劳动合同法》第39条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同即用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位倒闭怎么补偿员工
视频5,132人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,726人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到用人单位违法辞退员工怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位违法工伤员工被辞退怎么赔偿
问答584人已浏览
1、工伤员工被单位违法辞退的,可以要求单位继续与其履行劳动合同;如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的,可以要求单位依法向其支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位员工要辞退不签合同怎么办?
问答584人已浏览
1、如合同期未满而公司却要将员工辞退,依据劳动合同法第四十七条和八十七条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、假如公司主动提出辞退员工,却要员工在文件上声明是自动离职,如员工已经签字,则员工不...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工的法定义务
问答584人已浏览
1.用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。用人单位出具的解除劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等内容。2.用人单位应当在解除劳动合同后...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位在哪种情况下辞退员工是违法辞退?
图文139人已浏览
单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位辞退员工让员工写了离职单怎么办
图文35人已浏览
单位辞退员工让员工写了离职单处理办法如下: 1、如与单位协商一致解除,可获得入职以来一年一个月的经济...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位违法或者终止劳动合同
视频2,000人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
视频4,294人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤被单位判不赔偿员工违法辞退怎么办
问答584人已浏览
1、工伤员工被单位违法辞退的,可以要求单位继续与其履行劳动合同;如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的,可以要求单位依法向其支付赔偿金。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>被用人单位辞退给员工是不是违纪
问答584人已浏览
根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定:企业对违纪职工要坚持教育为主,惩罚为辅的原则,切实做好思想教育工作,帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的,可以按照《辞退规定...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位违法辞退员工怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位要辞退员工,员工不同意怎么办
图文532人已浏览
单位解除劳动者劳动关系必须符合法定的解除情形,如果只是工作表现不好,要想解除最好依据祥尽可供操作的规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,659人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位严重违纪员工可以辞退吗
问答584人已浏览
用人单位可以辞退严重违纪员工。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工能否辞退用人单位
问答584人已浏览
单位不能辞退工伤职工。根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害工作的劳动者,在离职前未进行职业健康检查...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询