签了合同被辞退单位会不会给补偿
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单位合同到期被辞退单位有补偿,如果用人单位不续签,应该按工作年限支付补偿金,每满一年支付一个月工资的...
员工在单位工作满4年,合同到期,辞退会不会违法
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劳动合同到期,用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年...
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酒驾单位一般会怎么处理
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用工单位辞退员工如何补偿
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小厂用人不签合同会不会被单位辞退
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1、要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资;2、要求公司支付违法解除劳动合同的补偿金;3、要求公司补缴社保;4、要求公司支付提成。 但首先,你需要收集以下证据:1、你与公司形成劳动关系的证据(即证明...
如果得了肺结核会不会被单位辞退
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肺结核病人单位不能辞退,劳动者患肺结核享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支...
一直请事假,单位会辞退员工吗
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总是请事假不是解除劳动合同的理由。但如果因其常请事假而违反公司的条例时,是可以解除劳动合同的。...
不明白,就问一问
单位合同工一般会不会被辞退,律师怎么看
辅警被辞退会留档案吗
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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合同期满后被辞退有赔偿吗
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和单位签久了不签合同会被辞退吗
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连续工作满十年或者2008年以后连续签订两次固定期限劳动合同的,续签合同的,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,只是没有约定合同终止期限,并不是不会被辞...
员工生病,单位会不会辞退?
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根据在职时间的长短,会有3-24个月的医疗期。...
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劳动者拒不签劳动合同被单位辞退会怎样
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劳动者拒不签订劳动合同,用人单位可以用工的一个月内书面催告其签订,劳动者仍拒签的,用人单位能书面通知...
酒驾拘留会被单位辞退吗
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劳动者因酒驾被拘留,如果之后被依法追究刑事责任的,单位可以予以辞退,但是是否辞退由单位依法决定。如果...
原单位被收购,孕妇是否会被辞退
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公司被收购兼并或者重组后,接手的公司应当接收员工,否则需要经济补偿金。因此,是无法无故辞退孕妇的。但...
欠网贷被起诉了一般会怎么判
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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工伤休息一个月被辞退会被单位解除劳动合同吗?
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目前你不会被解除合同。 工伤休息时间(即工伤的停工留薪期),可拿全额工资。 新《工伤保险条例》对1年内的具体休息时间没有明确规定。一般来说,住院时间肯定算,出院后以医院医生出具的病假证明为准,无需单位...
患有工伤单位会不会辞退我?
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劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。 劳动合同法也规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...
合同制单位工会如果辞退会赔偿吗
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合同工属于签订劳动合同的劳动关系,按照《劳动合同法》享受劳动保障,目前事业单位正逐步转化为劳动合同制的雇佣关系,劳动合同制的劳动者在退休后享受社保提供的养老保险金,未缴满15年社保的,可以一次性缴满余...
不是旷工离职会不会被辞退
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如果单位的规章制度有规定的,则旷工离职属于可辞退的情形之一。劳动者有严重违反用人单位的规章制度的;被...
无合同试用期被单位辞退
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可以要求补偿。 1、试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳...
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武汉单位社保一般几号缴纳
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工作试用期被辞退赔偿
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九一八发生疫情单位会不会辞退员工
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用工单位在疫情期间与员工解除劳动合同,看解除事由是否符合相关法律规定。 首先,用人单位不能因员工患有新型肺炎、是疑似病例、密切接触者或者当地政府采取紧急措施不能及时到岗的职工而解除劳动合同,如果此时解...
员工因脑出血被辞退,单位会不会开除员工
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开除辞退员工,工资结算应该 一、辞退员工需支付补偿金的法定情形 根据[4]法律规定,员工在下列情况下被辞退的,用人单位应支付经济补偿: (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的...
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生三胎单位会辞退吗
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劳动者生三胎,单位不会因此而辞退劳动者。除非劳动者具有重大的过错,单位才能单方面与其解约;如果没有重...
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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未婚先孕会被工单位辞退吗
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女职工未婚先孕被单位辞退违法。法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同。...
员工旷工被辞退一般如何赔偿,单位会给员工赔偿吗
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员工旷工,是需要根据单位的规定执行,满足被辞退的条件之后,单位辞退员工时终止劳动合同,解除劳动关系。员工不需要赔偿,但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,员工的工资依然需要发放。 依据《劳动...