在申请劳动争议仲裁时应特别注意的事项

劳动者在劳动争议仲裁申诉中应该注意什么，劳动争议仲裁申请书范文

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在现实的劳动争议案件处理中，许多劳动者常常因为仲裁申诉书内容不当或不全而导致不能及时进入仲裁程序。一般来说，书写仲裁申诉书主要注意以下几个方面： 第一，申请劳动争议仲裁的劳动者应写明申诉人姓名、民族、...

劳动人事争议申请仲裁程序受理中注意事项

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申请劳动人事争议仲裁程序，劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分，申请人是否与本案有直接利害关系，否者难以通过第二步的审查。...

劳动仲裁中如何申请劳动争议的事项

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劳动争议仲裁申请书（样本）申请人：。。。。，男，年月日生，住。。。，身份证号：。。。被申请人：。。。。公司，地址：。。。。，法定代表人：。。。仲裁请求：请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系；事...

申请仲裁的劳动争议时效

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申请劳动仲裁的仲裁时效是：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向...

北京劳动争议仲裁的注意事项是什么？

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内市属中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件。 市仲裁委员会可以受理区、县仲裁委员会移送的疑难劳动争议案件，也可以将所受理的劳动争议案件移交给区、县仲裁委员会处理。 发生劳...

哪些劳动争议事项可以申请仲裁?

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（一）因开除、除名、辞退、辞职、自动离职发生劳动争议；（二）因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议；（三）因履行劳动合同发生争议；（四）因履行集体合同发生的争议；（五）法律、法规规定...

劳动争议仲裁委员会处理劳动争议有哪些注意事项

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劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； ...

填写劳动争议仲裁申请书需要注意什么，需要注意的事项是什么

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第一，填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。根据《中华人民共和国劳动争议处一条例》规定，劳动争议是指： （1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议； ...

劳动争议仲裁和人事争议仲裁有区别吗，劳动争议仲裁和人事争议仲裁

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一，劳动争议仲裁和人事争议仲裁有区别，但是劳动人事争议仲裁和人事争议仲裁是一回是，都是指劳动关系里的人事争议仲裁。 二，劳动争议仲裁和人事争议仲裁的区别： 1，受理案件范围不同： （1）根据我国《公务...

申请人事争议仲裁应注意哪些要求

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一、申请人必须与人事争议案件有直接利害关系。 二、申请人必须具备行为能力。 三、超过时效的人事争议案件的申请人认定。由于超过时效的人事争议案件无法进入仲裁程序，其仲裁请求得不到法律的保护。...