我在上下班时受伤,上下班途中自己受伤是工伤?
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在合理时间内其他合理路线的上下班途中自己摔伤算工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的...
弟弟上班的时候受伤了,在上班途中受伤算工伤吗?
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上班期间属于工伤,上班途中不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (...
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员工上班途中受伤算工伤吗
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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工作是我自己在上班途中受伤,他爸爸在上班期间受伤,该怎么办
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工作时间因工作原因受伤属于工伤,你爸的情况可以依法申请工伤认定,再根据工伤鉴定等级向公司主张赔偿,如果公司不愿意赔偿,可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。根据法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工...
我在上班路上受的伤是不是工伤
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是的,按照法律规定:上下班途中发生意外的情况,应当认定为工伤。...
上班途中受伤了,员工上下班路途中受伤怎么解决呢?
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工伤认定中心提醒,依据《工伤保险条例》14条规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市...
不明白,就问一问
我在来上班的途中受伤,判定不是工伤怎么办,律师怎么看
上下班途中工伤如何认定
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上班途中工伤赔付标准是什么
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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上下班途中的工伤认定事怎样的,我在上班的时候受伤了
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对于广受社会关注的上下班途中的,明确了四种认定情形:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线...
工伤职工在下班途中受伤怎么办
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单位不参保,由单位补偿。。【工伤认定】:(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。...
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我在去上班的途中受伤的,请问工伤认定在哪里申请
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到单位所在地劳动部门申请,没有签订合同的还要先但劳动仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系,情况复杂。建议委...
我上下班途中受伤算公司吗?那是不是工伤呢?
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在合理时间内其他合理路线的上下班途中自己摔伤算工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的...
上下班途中受伤谁来赔付
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如果是在上下班路上自己摔伤是由于个人主要责任,不是他人责任导致你受伤的,是不符合条件认定为工伤,也无...
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
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公司工伤我该去报吗?我在上班途中受伤了
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国务院办公厅发布了关于国务院常务会议的消息,此次会议决定修改工伤保险条例。此前,取消上下班工伤的建议最终未获国务院认可,修改后的工伤保险条列还扩大了工伤认定的范围。备受争议的上下班途中事故伤害算不算工...
上班途中给受伤了上下班途中自行车受伤算工伤么?
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上班途中骑车意外摔伤不算工伤。 根据劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知,第八条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤: (一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时...
下班途中不小心受伤,工伤关于上下班受伤的规定
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十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工...
我同事上班途中受伤问问上班途中工伤律师如何解决
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一、在恰当的时间(包括加班及出差时间),在工作场所与居住地点(包括公司的单位宿舍、租住的地方及住所地...
在我国,法律规定下班途中受伤算工伤吗
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在下班途中受伤可以认为是工伤。...
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不来上班的员工怎么辞退
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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雇佣人上班途中受伤,雇佣关系在上下班途中受伤怎样办呢?
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雇佣关系是指受雇佣人在一定或不特定的期间从事雇主授权范围内的生产经营活动或劳务关系,而雇佣人接受受雇佣人提供的劳务,并且给付约定的报酬。判断双方是否构成雇佣关系,要从以下几个方面来认定: 1、首先要看...
临时工上下班途中受伤算不算工伤?上下班途中算工伤吗?
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根据《工伤保险条例》规定,上下班途中,受到非本人负主责的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。如果是你自己摔伤的,那么不能认定为工伤。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮...
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上班途中受伤算工伤吗?,具体的规定是什么
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上班途中受伤是否算工伤,需要看该事故是否属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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临时工在上班途中,受伤了老板不管怎么办?
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如果是民事责任关系,首先是包工头赔偿,发包人、分包人承担连带责任;如果是工伤陪偿,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员...
在上班的途中遇到交通事故,我现在在单位上班路上受伤,算不算工伤
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虽然您未与单位续签合同,但是您与单位建立了实际的劳动关系,如果是上班路上受到的非您承担主要责任的交通事故伤害的话,可以申请工伤认定,并可以要求单位以及对方司机根据事故责任承担赔偿责任。法律依据:《中华...