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57岁公司辞退我有什么赔偿的

2020-03-14 357人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：855

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专业分析
57岁公司辞退，赔偿如下： 1、属于非过失性辞退的，用人单位向劳动者支付经济补偿； 2、属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金； 3、属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法 中华人民共和国劳动合同法第三十八条 规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法 中华人民共和国劳动合同法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法 中华人民共和国劳动合同法第四十条 规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法 中华人民共和国劳动合同法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维
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