旷工过旷工可以记大过吗
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要看单位是否通过民主程序制订了规章制度,规章制度中是否有相关规定。如果单位通过民主程序,也就是职工代...
劳动法违法违法旷工违法旷工扣3倍工资么
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旷工扣三倍工资不合法。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...
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加班不给加班费给调休违法吗
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孕妇旷工是否可以辞退
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员工旷工可以不经批准调岗吗
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1、如果公司调岗,符合劳动合同约定和法律规定,劳动者不能胜任原来的工作,又无任何反驳理由,不去新岗,公司可按旷工进行处理。 2、公司调整员工工作岗位,属于劳动合同的变更。劳动合同变更是当事人双方对依法...
公司调休可以扣工资吗
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,...
旷工算违法辞退吗
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劳动者旷工被用人单位辞退是否算是违法,要根据具体情况确定。如果用人单位明确规定旷工几天是严重违法单位...
不明白,就问一问
违法旷工可以调休吗,律师怎么看
探亲假不让休违法吗
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双休日装修扰民违法吗
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公诉案件可以调解吗
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个人调休可以调到工作吗
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按照《中华人民共和国劳动法》第四章----工作时间和休息休假第四十三条规定(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。r如果公司先让员工“欠班”,那么到周末则是“...
旷旷法以外的休扣全勤合法吗
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陪产假休几天是否视为出勤,看当地的人口与计划生育条例,例如《湖南省人口与计划生育条例》规定陪产假视为出勤。第二十四条职工晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假十二天;晚育的,除国家规定的产假外增加产假三十...
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调休可以先休后补吗
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可以。工人职员每天在规定工作时间以外加点,按照本人计时工资标准的150%发给工资;在公休假日加班,原...
调休一年不合法可以吗
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调休清空不合法加班清零肯定是不合法的。因为按照《中华人民共和国劳动法》第四章----工作时间和休息休...
云南退休工人还可以调整吗?
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根据《云南省人力资源社会保障厅、财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》规定, (一)定额...
违法的合同可以起诉吗
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离婚调解书可以重审吗
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强制调休违法吗
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根据劳动保障相关法律的规定,企业在安排职工加班后,必须在半年时间内安排调休,或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休,也没有付给加班费,则在半年后,必须要支付加班费。企业有权根据需要安排调休,半年...
调岗执法可以违法调岗了吗
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1、部门调岗如果是单方面决定的算违法。调岗属于变动劳动合同内容,与劳动者应当协商一致,否则单方面强制调动属于违法行为。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可...
公司可以强制员工调休吗?
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根据劳动法第四十四条、国务院《关于工作时间的规定》第七条、劳动部《关于问题解答》(劳部发〔1995〕187号)第一条规定,公司工作日安排劳动者延长工作时间或者法定假日安排劳动者工作的,应当分别按照工资...
工厂双休日能打旷工吗
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工厂双休日不能打旷工。如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进...
调休可以一直调到离职吗
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调休假可以累计,没有法律规定必须多少期限内休完(如离职时仍没休完,可以主张加班费)。调休天数不得大于...
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调解书可以邮寄送达吗
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囯庆节怎么调休
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平常工作可以加班调休吗?
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《劳动法》中对员工周末被安排加班有特殊的规定,此时虽然占用了劳动者的休息时间,但如果单位不想支付加班费的话,则可以在之后安排劳动者进行调休。没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报。...
病假可以旷工吗
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编造理由骗请病假,用人单位可以按旷工处理。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业...
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员工拒绝调岗是否可以按照旷工处理
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1、如果公司调岗,符合劳动合同约定和法律规定,劳动者不能胜任原来的工作,又无任何反驳理由,不去新岗位...
离婚纠纷可以当庭调解吗
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用人单位以旷工辞退违法吗
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属于旷工而且情节严重,依法予以解除劳动合同。《劳动法》规定,第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制...
调岗员工不服从有可能旷工吗
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员工的行为属于“旷工”,旷工一般是指:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班即属于旷工。...