劳动者可以通过什么方式维权
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劳动者可以通过以下四种方式维权: 1、协商解决,劳动者和用人单位直接就劳动争议进行协商,双方可以协商...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>超过劳动仲裁时效的劳动者可以采取什么措施维权
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超过劳动仲裁时效的劳动者可以采取下列维权措施:积极与用人单位进行协商;邀请工会或第三方与单位进行协商...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对劳动者法律维权在什么时候可以,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询律师什么时候可以会见犯罪嫌疑人
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刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验在线咨询劳动法规定劳动者什么时候可以休年假
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1995年1月1日劳动法实施,有了正式的带薪年休假规定,但是还不健全,很多单位都没有实行带薪年休假制度。2008.1.1企业职工带薪年休假条例实施,有了带薪年休假的专门法规,全面推行带薪年休假制度。2...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动者的时间要怎么维权
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劳动者维权需注意以下时限:申请劳动仲裁的时效一般为一年,从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;提...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者维权时限的规定
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劳动者的维权时限如下:如果劳动者申请仲裁的,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年;劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者法律维权在什么时候可以,律师怎么看
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询澳门什么时候可以签证
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询动车候补票什么时候出票?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动维权应当在什么时候申请仲裁,劳动维权应当在什么时间提起诉讼
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劳动维权注意法律时限。申请劳动争议仲裁的,应当在劳动争议发生之日(即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日)起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。更多详细内容下面 劳动维权注意法律时限 (1)申请劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者维权的法律武器是什么, 劳动者维权的途径有哪些
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劳动者维权的法律武器是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。具体维权途径如下:1、协商。劳动争议发生后,劳动者可首先与用人单位自行协商,以达成新的协议,或者有过错的一方改正错误,消除...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者法律维权在什么时候可以,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者维权的时限有哪些
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劳动者法律维权应注意的时限问题:自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者违反时限规定怎么维权
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劳动者维权需注意下列时限: (1)申请劳动争议仲裁的,应当在劳动争议发生之日(即当事人知道或应当知道...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>超过劳动仲裁时效情况劳动者要通过什么方法维权
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超过劳动仲裁时效的,劳动者可以通过诉讼的方式来维护自己的权益。 而且如果在仲裁时效期间存在时效中断或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>养老保险什么时候可以领
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询离婚什么时候可以领离婚证
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到劳动者法律维权在什么时候可以,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法劳动者最晚什么时候可以提出辞职
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劳动法规定提出辞职最晚三十日后能走。劳动者要解除劳动合同,可以与用人单位进行协商,协商一致后约定时间离职;若协商不成的,要提前三十日以书面形式通知用人单位。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者拒绝加班可以按劳动法维权吗
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用人单位安排劳动者加班,劳动者有权拒绝。用人单位安排劳动者加班的,应该依法支付劳动者加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21....
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被辞退可以维权吗
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您有权要求专卖店支付违法解除劳动合同赔偿金。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷劳动者如何维权?
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发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁可以在几年内维权
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劳动争议仲裁申请时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动者申请仲裁属于劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未成年保护的法律什么时候实施
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者维权难难在哪
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记者:目前劳动者在职业病维权方面,面临的最大问题是什么吴建德:劳动者维权方面最为突出的问题恐怕是维权取证难的问题。由于没有劳动合同导致所谓的“劳动关系不明”,使得工伤认定无从下手,劳动争议也常常得不到...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期在什么时候签无固定期限劳动合同,劳动者如何维护权益
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劳动者和用人单位协商一致可以签订无固定期限劳动合同,劳动合同到期符合签订劳动合同的,应当在劳动合同到期前劳动双方协商一致,符合签订无固定期限劳动合同的,应当在劳动合同到期前续签无固定期限劳动合同。劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者法律维权在什么时候可以,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在我国,公司什么时候需要签劳动合同,什么时候可以
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新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保卡什么时候可以全国通用
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者维权的六大时限是什么
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劳动者通过法律途径维护自身权益,一定要注意不能超过法律规定的时限(法律上称期间)。如果超过了法定时限,有关申请可能会不被受理,致使自身权益难以得到保护。涉及劳动者维权时效的主要时限包括:第一时限是申请...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>超过仲裁时效的劳动者可以采取什么措施维权
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如果超过劳动仲裁时效的,劳动者可以通过诉讼的方式来维护自己的权益。而且如果在仲裁时效期间存在时效中断或中止的情形的,劳动者可以提供证据证明仲裁时效中止或者中断,这样仲裁时效会重新计算或者中止计算,自中...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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