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14薪工资怎么算的

2020-06-03 4,151人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：947

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专业分析
14薪制度就是一年12个月的正常上班休息放假等，发14个月的工资。多出的两个月薪水在本年年终或明年年初作为年终奖金单独发放；十四薪和月薪性质相同，属于固定发放，发放数额、方式、时间都是确定的。
法律依据
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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