停薪留职相当于开除吗?
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1、停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定...
2022年,停薪留职管理规定
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本制度自颁布之日起执行。 第七条。3。2,应提前一个月向报告停薪留职管理制度 第一章总则第一条、停薪...
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停工留薪期一般不多长时间
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停工留薪期一般不超过几个月
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停薪留职规定有什么相关的法律条文
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【停薪留职变更合同】劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〈1996〉354号第七条规定:“停薪留职”的职工愿意回原单位工作的,用人单位应当与其签订劳动合同,明确权利义务关系。如果用人单位...
停薪留职是不是变相辞退
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单位无权强制员工停薪留职,用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为。停薪留职你可以向劳动监...
职工停薪留职符合国家规定吗
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1.从而表明,公司停止支付员工工资,但保留其工作职位,这一行为并不符合现行法律法规的规定; 2.所谓...
不明白,就问一问
停薪留职相关规定,律师怎么看
停工留薪期从什么时候开始计算
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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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竞业限制相关法律法规
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停职留薪工资误工费的相关规定是什么
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停职留薪工资误工费的相关规定如下: 《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一...
停薪留职协议书的内容有哪些,停薪留职协议书的相关法律规定是什么
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《中华人民共和国劳动者权益保护法》第十四条规定,(1)职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来作处理。(2)停薪留...
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2017年在编教师停薪留职规定
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支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业,可在3年内保留人事关系,离岗创业期间保留基本待遇。明确了事业...
合同法停薪留职2023最新规定
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合同法停薪留职2023最新规定如下: 1、停薪留职期限一般不超过二年; 2、停薪留职期间,不升级,不...
有没有关于降职降薪的相关规定
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也...
民法典相邻关系
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刑事拘留期限规定
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关于社保停薪留职
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按双方的合同约定办理。 停薪留职是体制改革大潮中的产物,与劳动法规和现代劳动制度格格不入,对停薪留职的人员,愿意回单位上班的,应当订立劳动合同;不愿意的,应当解除劳动关系。 职工停薪留职期间的社会保险...
工伤停工留薪期多长时间,工伤停工留薪期有何相关规定
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停工留薪一般都是有特殊情况才进行的,比如说工伤停工留薪期是多长?停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗并享受有关待遇的期限。为遏制小伤大养,休工无限制的不良现象发生,工伤...
赤峰市有关停工留薪的相关规定是什么
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1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、要求:停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停...
停薪留职与停薪停职的区别是怎样
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停薪留职以后是没有工资的,并且不享受各种津贴补贴等福利待遇。停薪留职和停职留薪的区别:停薪留职合同是...
停薪留职相较于辞职的好处是什么
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一、停薪留职相较于辞职的好处是什么 1、停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,...
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不按规定停车等候怎么处罚
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停职检查的实施程序
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停薪留职是不是变相辞退,有哪些规定
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单位无权强制员工停薪留职,用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为。停薪留职你可以向劳动监察大队举报,停薪留职是上世纪80年代的产物,是计划经济向市场经济过度转型的产物。如今基本上的都没有了...
停薪留职是否能变相辞退
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单位无权强制员工停薪留职,用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为。停薪留职你可以向劳动监察大队举报,停薪留职是上世纪80年代的产物,是计划经济向市场经济过度转型的产物。如今基本上的都没有了...
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关于工伤职工停工留薪期待遇的计算规定
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计算工伤职工在停工留薪期待遇的具体方法:受工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算...
著作权继承的有关规定
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停薪留职申请书范文怎么写 停薪留职的规定有哪些
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甲方:乙方:经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。一停薪留职期限:二停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。二停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定。三停薪留职...
停工留薪期和误工费怎么算?相关的规定?
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误工费属于人身损害里面的赔偿项目,停工留薪期间的工资是工伤保险补偿的项目,停工留薪期和误工费根本是两码事,误工费与工伤保险待遇中的停工留薪期间的工资不是同一个法律概念,两者可以兼得。《社会保险法》、《...