我们单位有发高温补贴。高温费计入个税吗？
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对于你的问题高温费计入个税吗根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资、薪金所得是指个人因任职或受...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
我们去年住的院今年可以报销吗
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咨询医保部门。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对我们厂去年今年都没发高温费是犯法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司不发高温补贴算违法吗
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
都是未成年人发生性行为违法吗
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郑萌律师|专职律师，6年经验在线咨询
今年没发高温费
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申请劳动仲裁，或者向工会、劳动监察投诉。...
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我们从来就没有发过高温补贴我们都不知道怎么搞
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高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中...
章法律师|
律所主任，8年经验
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去年加今年的工资都没发，要怎么办
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去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
我们厂去年今年都没发高温费是犯法吗？，律师怎么看
和未成年发什关系犯法吗
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卢志平律师|
，7年经验
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今年中秋要补班吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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今年征兵要求的学历和年龄是什么
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肖丹婷律师|
，7年经验
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今年的高温费到今天也没发放，如何维权
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昨天，南京市XX值班热线的工作人员向现代快报记者透露，节日期间，他们先后接到与长假加班相关的各种投诉咨询近百个;同时，还有人详细...
广东在线咨询顾问团
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苏州高温费今年怎么算
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江苏规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。目前江...
陕西在线咨询顾问团
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贵阳市今年高温补贴怎么发放
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(一)由于贵州省各市州温差较大，贵州省用人单位可选择二种发放方式之一： 1、劳动者每从事高温天气作业...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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2022年，厂子搬迁我们不去厂里会给我们赔偿吗
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一般不会！如需帮助可与我联系或面谈！...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我们要算时薪，高温费应该加进去吗？
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高温费应该加进去...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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上海高温补贴费2021标准
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
今年10月1日起电费如何变动
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王元会律师|
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遇到我们厂去年今年都没发高温费是犯法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
加工厂上海没有发高温费我可以投诉吗
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可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。...
台湾在线咨询顾问团
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广州高温补贴每年都发吗
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按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举...
浙江在线咨询顾问团
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公司不发高温费了，今年到现在也没发过一次，公司也没说法
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1、高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于4...
江西在线咨询顾问团
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公司不给我们员工发放高温费
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仲裁要...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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每年都发年终奖，今年不发属于违法吗？
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属于违法的，在实践中，直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
16岁未成年发生性是违法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
今年交房延期有违约金吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
青岛今年高温补贴
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2017青岛市高温补贴标准按照每月200元发放，一共发放4个月，从每年的6月到9月。这个只是政府规定的最低发放标准，企业可以上调补贴金额。这部分补贴必须以货币形式发放，不得用实物代替。如果职工没拿到高...
西藏在线咨询顾问团
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今年罚款是多少;我们没有阵
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各地政策都不一样,最好直接咨询一下当地XX。...
宁夏在线咨询顾问团
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我们今年可以结婚吗？
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先把证领了，准生的手续办好了就行了，等过了年连孩子满月一起补桌吧。 结婚就是个仪式，啥时候办都一样的...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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未成年人性侵未成年算是犯罪吗
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胡晓文律师|
专职律师，3年经验在线咨询
明年交社保今年他们通知要我们自己去合理吗
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要结合你们之间的物业合同考虑是否属于代收范围。...
河南在线咨询顾问团
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两年不发高温费可以吗
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高温费不发放超过两年时间可以要回。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 第 一、四款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间...
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