五险一金和六险二金的区别

2023-12-25 7,841人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

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专业分析

一、五险一金和六险二金的区别 1、险种不同，五险一金包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，而六险二金在此基础上增加了补充商业保险和补充住房公积金； 2、缴纳比例不同，五险一金和六险二金的缴纳比例不同； 3、报销范围不同，五险一金的报销范围主要是社保范围内的医疗、工伤、失业、生育等费用和住房公积金方面的支出，而补充商业保险和补充住房公积金的报销范围较为广泛，可以根据职工自身需求和选择的保险种类来决定； 4、税收政策不同，五险一金的缴纳基数和补充商业保险、补充住房公积金的缴纳基数都可以在一定范围内享受税前扣除，有利于职工减轻税负。而六险二金的补充商业保险和补充住房公积金的缴纳基数也可以在一定范围内享受税前扣除，但需要在符合一定条件的情况下才能享受。总体来说，五险一金和六险二金都是职工的基本福利保障，五险一金是法定的社会保险制度，六险二金是在此基础上增加的一项商业保险和住房公积金制度。职工可以根据自身的需求和经济实力选择是否购买补充商业保险和缴纳补充住房公积金。二、五险一金五险一金是指职工在缴纳社会保险费时需要缴纳的五种社会保险和一种住房公积金，具体为：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。五险一金的缴纳是由雇主和职工分别缴纳的，雇主承担的比例和职工承担的比例不同，具体比例根据不同地区的规定和职工工资的不同而有所不同。三、六险二金六险二金是指在五险一金的基础上，增加了一项补充商业保险和一项补充住房公积金的制度。六险二金中的“六险”包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和补充商业保险；“二金”包括：住房公积金和补充住房公积金。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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