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正常员工一年有几天假

2023-05-26 10人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

国劳动法没有明确规定员工一年可以有多少天事假。这个由企业自行来制定的劳动规章制度，制定相关休息休假制度时必须遵循相关法律条文的规定，如年休假、丧假、产假等有明文规定的必须遵循。国家法定节假日如下： 1、新年，放假1天1月1日； 2、春节，放假3天农历正月初一、初二、初三； 3、清明节，放假1天农历清明当日； 4、劳动节，放假1天5月1日； 5、端午节，放假1天农历端午当日； 6、中秋节，放假1天农历中秋当日； 7、国庆节，放假3天10月1日、2日、3日。综上所述，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国家实行带薪年休假制度。

法律依据

《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日： 1、新年，放假1天1月1日； 2、春节，放假3天农历正月初一、初二、初三； 3、清明节，放假1天农历清明当日； 4、劳动节，放假1天5月1日； 5、端午节，放假1天农历端午当日； 6、中秋节，放假1天农历中秋当日； 7、国庆节，放假3天10月1日、2日、3日。

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