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工龄20年病假正常几天

2022-02-23
当然不正,病假是不工资的,具体如下:)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。所以只能扣对应工时,不能合扣,另养老金必须支付,不支付你可以去社保局举报。

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