试用期公司不给缴纳社保如何解决
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试用期公司不给缴纳社保的解决方式如下: 1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金; 2、...
员工不愿意补缴试用期的社保怎么办
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从工资中强行扣除,代扣代缴。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的。 用人单位为劳动者...
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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公司缴纳的社保怎么使用
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试用期单位不交社保怎么办,试用期交社保公司要
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1、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出解除劳动合同的;2、此外,《劳动合同法》还...
员工漏缴社保,公司怎么办,员工漏缴社保有哪些处罚
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国家法律规定能看到,社保相当于强制性保险,单位和个人按员工工资比例进行缴纳,所以说用人单位为员工缴纳...
社保补缴怎么办理,具体规定有哪些
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社保的补缴条件有: 1.当地户籍或外地非农业户籍; 2.与单位解除劳动关系; 3.社会保险账户在当地...
不明白,就问一问
公司试用期不缴社保怎么办,有哪些规定,律师怎么看
试用期有医保社保吗
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公司没钱欠缴社保怎么办
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公司离职了社保不想断怎么缴费
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试用期的社保缴纳规定
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社会保险(SocialIns rance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社...
试用期内单位给交社保吗试用期内公司会不会缴纳社保,试用期内没交
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位依法缴纳社保与...
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深圳公司社保补缴流程都有哪些规定?
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用人单位通过社会保险经办机构或深圳市社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地“深圳...
公司试用期未缴纳公积金怎么办?
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试用期公司不交公积金属于违法行为,只要建立了劳动关系,就应当在用工之日三十日内给劳动者缴纳社保公积金...
代缴社保的公司有哪些
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关于社保代缴的公司可根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职...
公司缴纳社保的基数是怎么定的
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用人单位试用期不交社保合法吗
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试用期不缴社保,不参保有什么后果
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劳动者的试用期已超过一个月,用人单位未缴纳社会保险费的,根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:劳动者未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支...
试用期到了公司不转正怎么办,具体规定有哪些
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试用期满不给转正,用人单位是违法的。发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法...
此外,公司在试用期没有帮我缴纳社保。
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由于在公司工作时间不满六个月,所以用人单位应支付四个月平均工资的一半。根据劳动合同法规定用人单位违反劳动合同法与劳动者解除劳动合同的劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续...
试用期公司没给我缴纳社保违反劳动法不
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可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁...
公司补缴社保追诉期限是多少,法律有哪些规定
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问题解答: 公司补缴社保不适用劳动仲裁的时效限制,不受时效的限制。公司未按时足额缴纳社会保险费的,由...
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社保怎么查询公司缴纳部分
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公司社保怎么查询缴费记录
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试用期社保法律规定,有哪些相关规定
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试用期内要购买社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的...
员工不愿意补缴试用期的社保怎么办
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从工资中强行扣除,代扣代缴。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的。 用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。...
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公司不缴社保法律依据有哪些
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公司不交社保会有以下处罚: 1、会被社会保险行政部门责令限期改正; 2、若逾期不改正的,对用人单位处...
公司解散试用期员工怎么赔偿
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公司离职了社保不想断怎么缴费,有哪些相关规定
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公司离职了社保不想断的,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。但是劳动者只能缴纳养老保险和医疗保险的部分,对于生育保险、失业保险和工伤保险,个人无法缴纳。...
公司试用期没有缴纳社保,转正后才知道公司给交不交社保,合法吗?
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试用期不缴纳社会保险是违法的。一些用人单位单方甚至和员工协商决定,试用期内不交社会保险,试用期后如果转正再行补交。其实,这是误解劳动和社会保障法律法规造成的结果。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而...