工伤由用工单位还是用人单位赔偿
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工伤由用工单位还是用人单位赔偿需要根据实际具体情况进行判定。参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单...
工伤赔偿之后,用工单位还赔不赔
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1、工伤保险赔偿外,用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果...
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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工伤社保局赔偿哪些钱
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工伤是社保赔偿的吗,还是由用人单位承担呢?
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工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。 工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助...
工伤赔偿是保险公司赔偿还是施工单位赔偿
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发生工伤之后,参加了工伤保险的,由工伤保险基金和单位共同赔偿,没有参加工伤保险的,由单位进行赔偿。...
工伤赔偿金是单位出还是社保局出
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发生工伤之后,参加了工伤保险的,由工伤保险基金和单位共同赔偿,没有参加工伤保险的,由单位进行赔偿。...
不明白,就问一问
工伤社保赔偿了,用人单位还赔偿吗,律师怎么看
单位没交医保怎么赔偿员工
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用人单位不续签合同如何赔偿
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工亡单位应赔偿多少钱
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单位同事受伤了工伤买了社保单位赔偿多少?
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1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。 2、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关...
工伤保险交了后,单位还要赔付工伤赔偿吗?
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1、如果是属于工伤认定的情形,先申请工伤认定,认定后,申请劳动能力等级鉴定,然后享受工伤待遇主要赔偿项目为一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗补助金(后两项需要与用人单位终止或解除劳动合同)...
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劳务派遣工伤赔偿是找用人单位还是用工单位
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劳务派遣一种特殊的用工形式,劳务派遣工伤赔偿应当找用人单位还是用工单位需要视情况而定,具体情况如下:...
工伤有保险,单位就不用赔偿吗
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工伤保险赔偿外,用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,且适当补助,企业还...
用人单位不赔偿工伤问题
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职工出现工伤但是用人单位不进行赔偿的,职工可以与用人单位进行协商,或者到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁...
走工伤还能走人身损害赔偿吗
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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之前工伤买了社保单位赔偿那还会一共赔偿多少钱?
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1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。 2、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关...
申请社保局和单位赔偿的时候,工伤死了医疗费还赔偿吗
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根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资...
是个人申请工伤社保赔偿吗?还是用人单位去申请呢?
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要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。认定为工伤后及时做劳动能力鉴定, 劳动能力鉴定也影响着工伤赔偿金额,劳动能力鉴定机构需是社保局指定的鉴定机构,不同于一般...
2022单位没申报工伤赔偿由单位赔偿吗?
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1、工伤没申报上公司,劳动者可以自行申报工伤,否则可能得不到应有的补偿。 2、用人单位未按前款规定提...
单位交了10年社保还能取得赔偿吗
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企业没有及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据社会保险法相关要求对其进行处罚并督促其及时为...
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村里办了社保卡单位还能办吗
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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工伤赔偿是用人单位赔偿还是社会保险机构按缴费基数补偿
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社会保险机构按缴费基数补偿,差额有用人单位补足。工伤职工公司不得以以本人工资为基数的,社会保险机构按其受伤前12个月平均缴费工资计算。用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,导致工伤职工享受的工伤...
工伤认定书签了还用单位赔偿吗
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经劳动争议仲裁,达成一次性补偿协议的,不可以反悔;私了协议在工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出的,不可以反悔。 《劳动争议调解仲裁法》 第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。 调解达成协议的,仲裁...
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工伤赔偿是给单位还是个人
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给个人的。工伤之后要进行工伤认定,没有被认定为工伤的则与单位协商赔偿,如被认定为工伤,先报销医药费,...
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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员工上下班工伤赔偿赔偿是单位和社保一起赔吗
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关于员工上下班工伤赔偿赔多少是不是单位和社保一起赔的问题: (1)、对于用人单位参加了社保工伤保险的,均由当地接受投保的社保机构(社保局)依照《工伤保险条例》规定以及各地地方行政法规、或人民政府的规定...
交了社保工伤有赔偿吗,社保工伤赔偿是公司来赔偿吗
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社保是在职职工社会劳动保障的总称也叫社保保险,它包括:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,也就是五险。只要用工单位交纳了社保,就可以享受工伤赔偿。...