工伤赔偿单位和社保

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• 问工伤赔偿是单位赔偿还是社保赔偿
  

  工伤的赔偿，参加工伤保险的，由单位和工伤保险基金共同承担，没有参加工伤保险的，全部单位承担。按照规定，工伤职工的住院费，医疗费，住院期间的伙食补助费，达到伤残的一次性伤残补助，达到护理等级的护理费，辅助器具费，异地治疗的交通食宿费，死亡的丧葬费，一次性死亡补助费，抚恤金，解除合同的一次性医疗补助费，全部工伤保险承担；单位承担职工工资，停工留薪期间的护理费，伤残职工解除合同之后的就业补助费，

• 问员工上下班工伤赔偿赔偿是单位和社保一起赔吗
  

  关于员工上下班工伤赔偿赔多少是不是单位和社保一起赔的问题： (1)、对于用人单位参加了社保工伤保险的，均由当地接受投保的社保机构(社保局)依照《工伤保险条例》规定以及各地地方行政法规、或人民政府的规定进行保险赔偿支付。 (2)、对于用人单位（不含国家事业单位）未参加社保工伤保险的，由用人单位支付。 (3)、对于国家机关，仍应按原国家人事部有关福利待遇政策文件执行。 (4)、对于国家国家事业单位，按原国家人事部有关福利待遇政策文件执行。

• 问单位未交社保工伤怎么赔偿
  

  单位未交社保的，由单位承担工伤赔偿。 单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

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