提出离职以后多长时间能走

离职后拖欠工资多长时间可以提出来

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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉； 2、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应...

劳动关系解除后多长时间可以提出离职

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正常辞职，一个月左右解除劳动关系。 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部。 2、用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动...

员工提出离职时间是多长

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员工离职时间有以下的几种情形： （一）正式员工辞职提前三十天告知用人单位，可以离职； （二）试用期员工辞职提前三天告知用人单位，可以离职； （三）没签劳动合同的员工辞职不需要提前告知用人单位，可以随时...

拖欠工资离职来后多长时间可以走

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1、用人单位拖欠工资是违法的，你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四...

老婆出走多长时间，不回家，可以提出

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建议你先报警处理，之后在两年以后申请失踪，4年后申请宣告死亡，之后婚姻关系自动解除。起诉离婚不受时间限制。...

离家出走多长时间才能报案

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一般在离家出走后24小时，可以报案。公安机关对未成年人离家出走的【操作规程】： 1.对离家出走的未成年人员进行登记，内容主要包括：出走人员姓名、住址、身体状况、口音、照片、出走时间、与报案人关系等基本...

提出离职后！可不可以随时走人？

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试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前30天通知。用人单位需要支付劳动报酬。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。...

口头提离职多长时间可以算离职

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1、劳动者口头提离职，如果还在试用期的，大概三天后可以走；如果与单位协商一致的，则在双方约定的时间可以走；如果单位具有克扣工资等行为的，劳动者可以立即走。但如果劳动者过了试用期，且单位无过错的，一般需...

在单位离职后需要多长时间才可以走

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的，公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的，应当赔偿用人单位的经...

夫妻离家出走多少天能判离婚，一方离家出走多长时间可以

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一般在离家出走后24小时，可以报案。公安机关对未成年人离家出走的【操作规程】： 1.对离家出走的未成年人员进行登记，内容主要包括：出走人员姓名、住址、身体状况、口音、照片、出走时间、与报案人关系等基本...