绩效奖金是否包括津贴
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绩效奖金不包括津贴。绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,以一种劳动奖励的方式进行发放;...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>绩效工资可以算为绩效工资奖金吗
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绩效工资不属于奖金。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制;奖金...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对绩效奖金可以算津贴吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资包括奖金和津贴吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询二胎可以领取生育津贴吗
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询绩效奖金包括高质量津贴么
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绩效奖金不包括津贴。现代企业的薪酬结构主要有三大部分构成:工资、绩效、奖金。津贴包括在工资总额中,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。绩效奖金,也称一次性奖金,是根据员工...
天津在线咨询顾问团咨询我>>职务津贴算绩效吗
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不算。职务津贴是什么职务津贴即岗位津贴,指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>奖金算绩效工伤吗?
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因工负伤是不扣除奖金和绩效的。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
绩效奖金可以算津贴吗,律师怎么看
国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询男方有生育险可以领生育津贴吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询生育险和生育津贴可以一起报销吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询绩效奖金是指一定期限内可领取的津贴吗
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绩效奖金不包括津贴。现代企业的薪酬结构主要有三大部分构成:工资、绩效、奖金。津贴包括在工资总额中,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。绩效奖金,也称一次性奖金,是根据员工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>市级绩效奖金包括绩效奖金吗
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绩效奖金不包括津贴。现代企业的薪酬结构主要由工资、绩效、奖金三部分组成。津贴包括在工资总额中,是指在特殊条件下补偿员工劳动消耗和生活费额外支出的工资补充形式。绩效奖金,又称一次性奖金,是根据员工的绩效...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对绩效奖金可以算津贴吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
绩效奖金能是贴票报销吗
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某省税务局通过金三纳税评估系统筛选出某建设集团期间费用的指标高出同行业的3倍,增值税税负低于同行业比...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>参公人员有绩效奖金吗,员工绩效奖金怎么算
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参公人员有绩效奖金。参公的事业单位聘用人员,实行岗位绩效工资制度,岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>绩效奖金包含满勤奖吗
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绩效奖金不包含满勤奖,绩效奖金,也称一次性奖金,是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,即企业在人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资7000可以拿多少生育津贴
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询老婆生孩子,男方可以领生育津贴吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到绩效奖金可以算津贴吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效奖金是否可以按绩效工资扣税
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工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>绩效和奖金都被扣了,想了解绩效工资和奖金可以同时扣吗
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绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。 有两个途径可以要求支付工资: 1、劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>绩效奖金算不算加班费
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绩效奖金是属于公司发放的福利待遇,而基本工资(或劳动报酬)是劳动合同应当规定的基本条款,按照《劳动法》的规定,安排劳动者延长工作时间的,需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;因此,加班费是按基...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资属于津贴补贴吗
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绩效奖金不包括津贴。绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,以一种劳动奖励的方式进行发放;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>绩效奖金转正后还要计算吗
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未转正之前是否有绩效奖金要看当时双方签订的劳动合同是如何约定的,如果合同中约定有绩效工资,则用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
津贴算夫妻共同财产么
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询生育津贴是一次性给吗
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询员工离职后,绩效奖金可以扣除吗
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扣除一到六月份的绩效,用人单位扣发绩效工资又处以罚款,如果劳动者导致的事宜影响绩效考核,用人单位可以扣减绩效工资,如果给用人单位造成严重损失,用人单位可以要求劳动者按照规章制度承担相关责任。《工资支付...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>强迫员工加班扣绩效奖金可以吗?
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员工不服从加班,不可以扣绩效奖。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过3...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到绩效奖金可以算津贴吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
强迫员工加班扣绩效奖金可以吗?
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员工不服从加班,不可以扣绩效奖。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>补贴和津贴的区别是什么
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询病假绩效奖金如何计算?
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1、病假工资的保底标准——强制性标准 根据上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》及上海市劳动和社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>绩效奖金的个税怎么算
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1、基本工资与绩效工资是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金,算福利待遇。 2、绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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