职工如果打架单位应当负责吗
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员工是因个人纠纷而发生殴打的,由双方自行承担法律责任,单位原则上没有法律责任;但如果员工是在工作时间...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>国企职工判缓刑单位怎么处理
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企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。换句话说,国有企业职工被判缓刑,不一定能在原单位继续工作,可能...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位职工打架怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询互殴打架法律怎么处理
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询打架用人单位怎么处理
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>有职业病单位怎么处理
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员工职业病按照工伤方式处理。根据《工伤保险条例》规定,员工患职业病应当认定为工伤,在被诊断、鉴定为职...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>单位如何处理醉驾职工
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单位可以与用醉驾员工解除劳动合同,并且不需要支付补偿金以及赔偿金。 劳动者被依法追究刑事责任,属于用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位职工打架怎么处理,律师怎么看
中学生打架怎么处理,有法律
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询打架斗殴如何处理
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询未成年打架派出所会怎么处理
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在单位的领导单位的同事打架怎么处理?
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针对单位员工打架怎么处理才是最稳妥的,主要是视情节而定:员工打架,情节严重的,公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律和规章制度的,轻微的可以警告,不要罚款,公司...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>按照一般规定来说单位职工打架如何处理
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如果打架情况不严重的话,一般就会在单位内部处理,不会报警。不过在单位内部处理的话,一不小心单位就可能开除你。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位职工打架怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在单位打架受伤算工伤吗
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上班打架受伤,不是因为工作受伤,不能算工伤。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>打架互殴打架互殴怎么处理
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要打110报警,让警察来解决。 1、伤情轻微 不构成轻伤的,一般不以犯罪论处。但违法治安管理法规,公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事业单位职工旷工如何处理
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公务员法对公务员旷工作出了规定,连续旷工15天或一年累计旷工30天的,给予辞退处理。事业单位工作人员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>犯打架斗殴罪应该怎么样处理
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罗敬仁律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询同事打架报警派出所怎么处理
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询遇到单位职工打架怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
油田职工打人拘留后单位怎么处理
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判刑后一半是会开除。只是行政拘留的话,按单位的制度给予纪律处分即可。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理单位与员工打架的情况
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单位员工之间打架,怎么处理看单位和单位的规章制度: 1、如果员工违反单位的规章制度,单位可以作出相应的处罚,严重的可以开除; 2、如果情节不是很严重,单位可以从中协调,对双方予以教育等; 3、如果情节...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工和单位人员打架应该怎样处理呢
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单位员工之间打架,怎么处理看单位和单位的规章制度: 1、如果员工违反单位的规章制度,单位可以作出相应的处罚,严重的可以开除; 2、如果情节不是很严重,单位可以从中协调,对双方予以教育等; 3、如果情节...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>职工引发的打架,单位是否应该承担责任
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职工引发的打架,如果是他们自己的原因而导致的,单位是不需要因此而承担相应的法律责任的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工在单位内打人单位有责任吗
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员工在单位被打,单位不一定承担责任,但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
酒后打架派出所一般怎么处理
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询如何处理职工打架
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单位职工打架的,可以由公司领导或者同事调解;构成犯罪的,由公安机关追究刑事责任,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同: 1.被依法追究刑事责任的; 2...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位职工打架如何处理,有没有相关的法律规定
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在我国劳动者打架的,可以由公司领导或者同事调解;构成犯罪的,由公安机关追究刑事责任,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重失...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位职工打架怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何处理单位的职工酒驾
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事业单位员工,酒后驾车应根据情节处理。酒后(或醉酒)驾车是违法行为,如果情节严重的,违反交通运输管理...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>承包单位转包工程怎么处罚
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位人员与员工打架应该如何处理
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单位员工之间打架,怎么处理看单位和单位的规章制度: 1、如果员工违反单位的规章制度,单位可以作出相应的处罚,严重的可以开除; 2、如果情节不是很严重,单位可以从中协调,对双方予以教育等; 3、如果情节...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位对自己工作人员打架如何处理?
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单位职工打架,情节较轻的,单位可以出面调解避免事情的恶化。如果情节严重或者单位处理不了的,应当依法报警,交给警方处理。《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理...
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