员工工伤期间工资如何计算劳动法赔偿的标准
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劳动法员工工伤期间工资计算：停工留薪期工资按受伤前的标准，由用人单位发放；评定伤残等级后，停止发放工...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
我是一名小员工，员工病假期间工资怎么算劳动法
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病假工资扣发的工资基数； （一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工病假期间工资怎么算劳动法
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病假工资扣发的工资基数； （一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准...
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劳动法员工旷工怎样扣工资
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员工旷工怎样扣工资法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。国企对旷工是旷一扣二，扣一天工资，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤工资该怎样算，复查，期间工资该怎样算
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根据工伤保险条例第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
劳动法员工工伤期间工资怎样算？，律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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工伤期间误工费有吗
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林峰律师|
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员工工伤期间劳动者工资怎么发放
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
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工伤期间解除劳动合同工资怎样计算
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工伤期间解除劳动合同赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。...
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工伤工资按劳动法怎么算
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...
刘伟长律师|
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只有计件工资的员工，工伤期间工资怎么算
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按照遭受事故伤害前12个月平均工资计算，但不包含超过正常工作时间的工资。...
丰培铭律师|
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工伤期间工资应该按工伤劳动法第几条发工资
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|
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工伤员工工资怎么计算? 劳动法规定?
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第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报...
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员工工伤期间工资怎么算, 员工工伤期间公司应该如何支付员工工资呢
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员工在工伤期间的工资应该由单位按月支付，保持员工原工资待遇不变。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单...
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劳动法规定的病假期间员工的工资怎么算
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常识：病假的相关待遇1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。2...
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工伤期间工资怎样发放，工伤期间工资发
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你好，关于工伤期间工资怎样发放的解答如下： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤期间员工的工资怎么样发放
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工伤期间的工资发放标准是：《工伤保险条例》第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动法规定停工期间劳动者的工资怎么算，停工期间的工资应该怎么算
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根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限...
福建在线咨询顾问团
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劳动法规定工伤期间员工的工资如何发放
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工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。原工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%...
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工伤工资发放标准，劳动法工伤工资怎么算？
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工伤停工留薪期工资福利待遇不变。工伤职工停止工作，接受治疗的期间，称为停工留薪期，按《工伤保险条例》...
孟金龙律师|
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
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怎样计算工伤期间工资
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工伤期间工资按原来的标准发放。 法律规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。...
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劳动者因工受伤，如何计算工伤期间的工资，工伤期间的工资如何计算
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劳动者因工受伤，如何计算工伤期间的工资工伤认定结论未出来之前，应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后，停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制，一般来说对他进行...
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