工伤向单位索赔的诉讼时效
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时效一:申请工伤认定时效 对于申请工伤的时效,我国的《工伤保险条例》规定,“职工在发生事故伤害或者按...
单位工伤(临时工)需要如何赔偿
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在我国相关劳动法律、行政法规上,没有临时工一说,劳动者和用人单位只要符合法律、法规规定的主体资格劳动...
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单位违约解除合同如何索赔
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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工伤向单位索赔的诉讼时效
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时效一:申请工伤认定时效 对于申请工伤的时效,我国的《工伤保险条例》规定,“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起...
职工死亡单位不进行工伤赔偿家属如何向单位索赔
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首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额,然后与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部...
单位的临时工工伤如何处理
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1、临时工工伤的处理方式和正式工工伤的处理方式是一样的,都是先申请工伤认定以及劳动能力鉴定,最后赔偿...
不明白,就问一问
临时工工伤如何向单位索赔,律师怎么看
单位如何调员工社保基数
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职工发生工伤如何赔偿
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工人工伤如何赔偿多少钱
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2022年单位临时工工伤如何赔付
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1、单位的临时工虽然工作时间等方面和正式工有差别,但是也受劳动法律法规的保护,在工作中受工伤的也可以享受工伤保险待遇,还可以享受停工留薪期的工资待遇。 2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工...
单位的临时工工伤如何处理
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1、临时工工伤的处理方式和正式工工伤的处理方式是一样的,都是先申请工伤认定以及劳动能力鉴定,最后赔偿金额则等劳动能力鉴定完最终确定。根据不同的等级赔偿费用也会不一样。 2、根据《工伤保险条例》第十七条...
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2024年,单位临时工工伤如何赔偿多少钱
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由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。按照《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因公致...
在吗?工伤一般向单位怎么索赔?
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如果单位已经交纳工伤保险则可以走工伤理赔程序。如果单位没有交纳则需要你自己向人社局提起工伤认定申请。...
出了工伤怎么向用人单位索赔
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工伤保险没交,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社会保险的。 《工伤保险条例》 第六...
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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临时工单位工作人员工伤死亡如何赔偿
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1.工伤不存在临时工或者是正式工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按...
临时工车祸工伤单位如何发工资
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1、临时工工伤,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。 3、停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当...
向单位索要工资如何举证
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劳动者向单位索要工资时应当留意收集以下三个方面证据:一是来源于用人单位的证据,如与之签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等;二是来源于其他...
临时工工伤向企业索赔应该怎么样办
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一、如果存在劳动关系 《社会保险法》第三十九条:因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: ...
临时工工伤,右手肘骨折,用人单位如何赔偿
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单位或劳动者可以在1年内申请工伤认定,然后再按相关程序获得赔偿。...
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工伤如何界定和如何赔偿
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工亡单位应赔偿多少钱
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无合同单位临时工工伤,骨折应该找谁索赔
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
工伤延误治疗如何向单位索赔,有哪些规定
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因为单位过错造成延误治疗,那么单位应该承担相应的责任。如果是医院的过错,则医院应该承担相应的责任,及时要求复制并封存病历以防医院篡改,并选择申请医疗事故鉴定或司法鉴定以明确医院的责任及责任大小。...
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工伤延误治疗能怎么向单位索赔
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因为单位过错造成延误治疗,那么单位应该承担相应的责任。如果是医院的过错,则医院应该承担相应的责任,及...
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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工伤鉴定为三级伤残的,如何向单位索赔工伤保险待遇
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【工伤三级】《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为三级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为20个月本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付...
工伤单位有权利向工人索要赔偿吗
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...