单位雇佣临时工发生工伤用人单位怎么处理
图文30人已浏览
1、职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的,可以到本单位的内部医疗...
如果单位没买保险发生伤亡事故如何处理
图文22人已浏览
第一步:申请工伤认定(注意1年的规定)。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生...
针对发生工伤事故后用人单位如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
视频25,560人观看
劳务关系发生工伤如何处理
视频5,271人观看
当事人与用人单位发生事故后,如何进行工伤赔偿处理
问答584人已浏览
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、...
单位聘用退休人员发生工伤如何处理?怎么赔偿?
图文43人已浏览
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》 第十八条。 第二,主要理赔...
农民工发生工伤后,用人单位不办理工伤申请
图文38人已浏览
用人单位一个月内不申报工伤认定的,劳动者可以自行申报工伤认定。...
不明白,就问一问
发生工伤事故后用人单位如何处理,律师怎么看
醉驾发生交通事故该如何处罚
视频1,158人观看
机动车脱审期间发生交通事故如何处理
视频2,531人观看
职工被判刑后单位怎么处理
视频3,820人观看
事业单位人员发生工伤后应如何处理?
问答584人已浏览
根据《工伤保险条例》第六十二条的授权,2005年12月29日出台了《劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》,其第一条明确规定:“事业单位、民间...
如何处理职工与用人单位发生的工伤事故争议?
问答584人已浏览
员工与用人单位发生工伤待遇纠纷,按照处理劳动争议的有关规定处理。解决方法:员工与用人单位协商一致;向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼...
针对发生工伤事故后用人单位如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位对实习生的工伤该如何处理?
图文19人已浏览
如果是全日制的学生,尚未毕业的实习,就按照一般的人身损害来处理,不按照工伤保险条例处理。...
在单位打工发生事故如何证明是工伤
图文26人已浏览
在工作时间、工作岗位受伤均属工伤;此外,在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤;在上下班途中发生交通...
与用工单位发生纠纷应该如何处理
图文137人已浏览
与用工单位发生纠纷可通过以下途径处理:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会或在乡镇、基层人民调解...
单位犯罪对个人如何处罚
视频880人观看
用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,745人观看
遇到发生工伤事故后用人单位如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤事故发生后应该怎么处理?发生工伤事故用人单位应该怎样处理?
问答584人已浏览
工伤事故发生后应该怎么处理?一、用人单位 (一)发生事故后,用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费;工伤认定后,符合规定的工伤医疗费可向社保机构申报核销或在定点医疗机构记账。 (二...
工伤事故发生后,用人单位和工作人员做工伤认定,应当如何处理??
问答584人已浏览
1、依据《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工...
用人单位在员工发生工伤后,应当如何处理?工伤事故处理程序是什么
问答584人已浏览
当员工发生工伤事故时: A.如属伤势轻微者,可由该部门/单位主管代为处理,并送伤者前往医院就医,有关医药费单据/证明由经办人交于管理部办理报销事宜;同时需填报一份“工伤事故报告表”。 B.如属伤势严重...
职工发生工伤后如何向单位索赔
图文193人已浏览
工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据...
单位应该如何处理工伤事故呢?
图文111人已浏览
职工发生工伤事故时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的,可以到本单位的内部医疗...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
视频1,593人观看
发生工伤的处理流程是怎样的
视频19,535人观看
用人单位发生工伤后如何办理工伤认定
问答584人已浏览
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保...
用人单位发生事故,该如何处置
问答584人已浏览
提出职业病鉴定,确实鉴定成立的话,那么就向用人单位协商后续的赔偿费用,用人单位不解决那就直接起诉,只要能鉴定为职业病,所有的都不是问题...
遇到发生工伤事故后用人单位如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事故单位如何管理工伤
图文114人已浏览
劳动者发生工伤事故,用人单位的处理措施:将劳动者送往医疗机构治疗;自事故伤害发生之日起30日内向统筹...
用人单位不续签合同如何赔偿
视频844人观看
工伤后解除劳动关系如何处理,发生工伤事故用人单位应该怎么处理?
问答584人已浏览
劳动者申请工伤认定、伤残等级鉴定后,与用人单位解除劳动关系然后根据伤残等级申请工伤保险待遇。工伤职工先与用人单位协商解决,无法协商时劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。根据《工伤保险条...
职工工伤后单位即将解散如何处理,工伤事故发生后怎么办
问答584人已浏览
职工工伤后单位即将解散如何处理,根据《工伤保险条例》第四十三条规定,企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报...