实习生出现工伤事故单位应该怎样处理
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不适用工伤保险规范,应按侵权损害处理。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位不发实习生工资怎么投诉
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实习不发工资应该到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。《工资支付暂行规定》第七条...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用人单位对实习生的工伤该如何处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询单位犯罪对个人如何处罚
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询大学同学在单位实习学生工伤如何处理呢?算不算工伤?
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学生实习期间发生“工伤”按民事侵权处理。学生实习期间,虽身处实习单位,但目的是把课堂所学的理论与实践相结合,增强实际运用能力,属课堂教学的延伸,其身份仍然是学生,仍为学校所管理,是在执行学校的安排。用...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>实习生怎么样找实习单位
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首先,明确自己实习的目的:完成实习学分打造求职简历为以后工作打基础挣钱明确目的以后再来看找实习。如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>实习生和实习单位的纠纷怎么办
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实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议,由于实习协议不属于劳动合同,那么自然不属于《劳动法》...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位对实习生的工伤该如何处理?,律师怎么看
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询大学实习生在本单位工作,现在不给开工资该如何处理?
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实习期间的工资,我国法律有明确规定不得低于同岗位、同工种工资的80%,但现实中起码不应低于当地最低工资标准,并按劳动法支付加班费,劳保和其它福利,以下供参考,第十五条还规定,劳动者在试用期的工资不得低...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>实习生向单位实习学生有处罚吗
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对违反本规定安排、介绍或者接收未满16周岁学生跟岗实习、顶岗实习的实习单位,由人力资源社会保障行政部门依照《禁止使用童工规定》进行查处;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 职业学校和实习单位不得向学生收取...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位对实习生的工伤该如何处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
实习生与单位之间属于何种用工性质?
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1、实习生与用人单位建立的关系不属于劳动关系,如果不是学校组织安排实习的,一般是按非全日制用工关系处...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>实习单位对实习学生有什么义务和职责
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职业学校应当会同实习单位共同组织实施学生实习。 实习开始前,职业学校应当根据专业人才培养方案,与实习...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤职工与用人单位发生劳动争议是如何处理的
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对于职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,是按照劳动争议进行处理,其职工与用人单位是可以协商的,对于...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到用人单位对实习生的工伤该如何处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤发生后,如何解决,用人单位如何处理
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发生工伤事故后,用人单位应当将工伤职工送往医疗机构治疗;用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断鉴定之日起30日内申请工伤鉴定;用人单位应当向设区的市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位员工怀孕,用人单位该如何处理?
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如同正常职工;无合法病假单据;旷工的可以依法开除...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>实习生出现事故单位应该怎样处理
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不适用工伤保险规范,应按侵权损害处理。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>单位雇佣临时工发生工伤用人单位怎么处理
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1、职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的,可以到本单位的内部医疗...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何处理工伤职工与用人单位存在的工伤争议
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根据我国法律规定,存在工伤待遇争议的,按照劳动争议进行处理,职工与用人单位可以协商的,协商不一致的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询实习生能交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询实习单位应当如何确定实习学生的劳动报酬
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接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素,合理确定顶岗实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并按照实习协议约定,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资的用人单位该如何处理
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1、向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。2、需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位对实习生的工伤该如何处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
内退职工在实际用人单位受工伤,该如何赔付
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位受贿罪如何处罚
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李响律师| 专职律师,8年经验在线咨询在实习期工伤如何处理
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如果是实习生在实习期发生工伤的,此时是不能按照工伤事故处理的,而是应当按照一般的人身侵权损害赔偿的案件来处理。但是无论如何,都是要实习生所在的用人单位承担相应的实习生的人身损害赔偿的支付义务的。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>发生工伤事故后,用人单位应该如何处理,怎样向单位申请工伤认定
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发生工伤事故后,由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。 首先,在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时,用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定...
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