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恶意讨薪罪要提供哪些证据

2021-02-16 31人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,044

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专业分析
恶意讨薪罪在法律上并不存在，规定的是拒不支付劳动报酬罪。用人单位认为劳动者存在恶意讨薪行为的，可以提供劳动者讨薪的录音、照片或视频、聊天记录等作为证据。为劳动者支付劳动报酬是用人单位的义务，不得随意克扣或恶意拖欠。
法律依据
《刑事诉讼法》第五十条 可以用于证明案件事实的材料，都是证据。 证据包括： （一）物证； （二）书证； （三）证人证言； （四）被害人陈述； （五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解； （六）鉴定意见； （七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录； （八）视听资料、电子数据。 证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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