农民工恶意讨薪罪的依据是
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恶意讨薪的表现形式:低价承接工程,高价讨要工资。采用少量人员承接工程,聚集大量农民工讨要工资。利用“...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>恶意催收的法律依据
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恶意催收的法律规定有:如果债权人有故意伤害等暴力行为,情节严重的,可能构成犯罪,法律规定行为人故意伤...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对恶意欠薪罪法律依据有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
转继承有哪些法律依据
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牛锦江律师|专职律师,4年经验在线咨询欠款利息的法律依据
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张宗垚律师|专职律师,5年经验在线咨询农民工欠薪有哪些法律依据
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1、2003年,国务院办公厅《关于做好农民工进城务工就业管理和服务工作的通知》(国办发[2003]1号) 2、《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》(国办发[2003]92号),...
北京在线咨询顾问团咨询我>>恶意欠薪罪司法解释的内容具体有哪些?
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恶意欠薪罪司法解释的内容有《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>恶意欠薪的处理方式有哪些?
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用人单位恶意欠薪的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,也可以提起劳动仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
恶意欠薪罪法律依据有哪些,律师怎么看
个人债务置换法律依据有哪些
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询结婚彩礼返还的法律依据有哪些
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询欠款利息的法律依据是怎样的
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询恶意欠薪罪立案标准哪些是恶意欠薪罪
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1.在有欠条的情况下,可以直接向法院起诉要求还款; 2.法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>恶意欠薪罪法律规定
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只有具备以下三个方面才构成恶意欠薪罪,因此,本罪的立案标准如下: 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对恶意欠薪罪法律依据有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
恶意欠薪罪的行为适用的法律法规
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恶意欠薪罪实际上就是刑法中的拒不支付劳动报酬罪,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。拒...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>恶意讨薪构成哪些罪
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恶意讨薪可能构成敲诈勒索罪或寻衅滋事罪。敲诈勒索罪要件有:第一,行为人以将要实施的积极的侵害行为,对...
马明超律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>去哪投诉恶意欠薪
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遭遇恶意欠薪去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验在线咨询健身卡退卡法律依据
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到恶意欠薪罪法律依据有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
恶意欠薪的危害有哪些,恶意欠薪罪的构成要件有哪些
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1、严重侵害许多工人的合法权益工资是许多工人的生活来源,甚至工人的唯一生活来源,是他们自己及其家人生存的条件。恶意拖欠工资直接侵犯劳动者的劳动成果,侵犯他们的产权,阻断他们的基本生活来源,对劳动者及其...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>恶意拖欠农民工工资的法律依据有哪些
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法律的规定应得的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等,隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;逃跑、藏匿、销毁或...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>恶意欠薪罪立案标准有哪些恶意欠薪罪立案标准
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1.在有欠条的情况下,可以直接向法院起诉要求还款; 2.法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>欠款诉讼时效有哪些法律依据
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欠款诉讼时效的法律依据为:欠款诉讼时效为三年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法律依据有哪些离婚探视权的法律依据
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离婚后,不直接抚养子女的一方有探视子女的权利,另一方有协助的义务。行使探视权利的方式、时间由当事人协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
强制征地的法律依据
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询恶意欠薪罪的法律规定
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恶意欠薪罪的法律规定具体如下: 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>恶意欠薪罪的构成有哪些?
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《刑法修正案》对恶意拖欠工资行为进行了以下限制:一是主观上必须是恶意。以非法占有劳动者工资为目的称为恶意。二、政府有关部门责令支付而不是支付,行为人客观上实施了逃避支付和拒绝支付两种行为。只有这两种行...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到恶意欠薪罪法律依据有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
恶意欠薪可以得到哪些赔偿
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遭遇恶意欠薪,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国有土地上企业拆迁法律依据
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询恶意欠薪法律解释
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恶意欠薪司法解释: 根据《中华人民共和国刑法》有关规定,现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下: 第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>恶意欠薪罪立案标准有哪些
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刑法只规定了恶意欠薪罪。恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的行为。 刑事案件立案标准:有犯罪事实、需要追究刑事责任、属于自己管辖...
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