因犯错误被公司辞退,工资是否应正常开
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因犯错误被公司辞退,工资应正常开,但可从劳动者本人的工资中扣除部分弥补经济损失,每月扣除的部分不得超...
员工犯错被开除,工资如何算
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犯错被开除了结算工资有以下三种情形: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,应该在15天内结清工资并且办...
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被公司开除拖欠工资怎么办
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工资发一半算不算拖欠工资
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犯错误被开除
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具体犯的错误是不是根据国家法公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买...
犯多大错误公司可以开除
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
误工费一般15天赔一次算吗
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交通事故的误工时间需要根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间...
不明白,就问一问
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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公司上市前一般有几轮融资
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公司不发工资一直拖欠怎么办
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公司犯错被公司开除,工资怎么扣?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
犯错被公司开除会有工资吗
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有工资,我国法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司以员工犯错为理由开除员工,员工是可以拿到工资的,如果造成了用人单位经济损失的,用人单位可以要求赔偿,从劳动者本人的工资中扣除,但每月...
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半年计算一次工龄工资一般算到什么时候
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半年计算一次工龄工资计算公式是这样的:用工龄乘以本单位工龄工资标准。工龄工资又称年功工资,是企业按照...
半年计算一次工龄工资计算公式是怎样的
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半年计算一次工龄工资计算公式是:用工龄乘以本单位工龄工资标准。工龄工资又称年功工资,是企业按照员工的...
误工时间一般是怎样计算的?
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误工时间的计算是:受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。误工时间根据受害人接受治...
员工打架被开除公司要赔偿吗
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一次性伤残补助金如何计算
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员工犯错被开除了,犯错被开除有工资吗
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如果犯错被公司解雇了,这个要看你被公司辞退是合法的还是违法辞退的; 一、如果是违法辞退的,是可以拿回剩下的工资,还可以要求公司进行一定的赔偿; 二、如果是合法辞退的话,公司也应当支付你剩余的工资,但是...
犯了错误被公司开除能索赔吗?
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犯了错误被公司开除不能索赔。根据我国的相关法律的规定,在《解决劳动合同书》或其他辞退通知上具有书写的,被辞退员工不能得到赔偿。员工犯错如果是严重违反用人单位制度或者因失职等行为给用人单位造成重大损害的...
被公司开除的最后一个月工资怎么计算
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劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察...
犯错误被辞退工资是不是继续发
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劳动者犯错误被辞退时也是有工资的,用人单位需一次付清劳动者的工资。但造成用人单位经济损失的,可通过从...
一次性工伤误工费怎么计算2022
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一次性工伤误工费这么计算2022: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工...
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开赌场被捉一般判多久
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公司被吊销一直不注销
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被公司开除怎么计算工资
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开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。其法律依据是国务院《企业职工奖惩条例》第十二条“...
被开除公司怎么计算工资
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工资仍然依照正常工资结算,每月工资除以工作天数为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日薪是最后一个月的工资。根据《工资发放暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
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被公司开除不给工资这算违法吗?
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被开除不给工资违法。如果是违反公司规章制度被开除的,应得工资在用人单位在扣除给公司造成的损失后,应支...
被公司开除有什么补偿
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犯错误被辞退是否有工资
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劳动者犯错误被辞退时也是有工资的,用人单位需一次付清劳动者的工资。但造成用人单位经济损失的,可通过从劳动者本人的工资中扣除的方式承担赔偿责任。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
偷东西被公司开除工资计算
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先试试找公司协商,在跟公司发生工资纠纷之后,建议最好还是和平地找对方协商,达成和解协议。劳动法律规定,在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接...