姐姐休了一个星期病假。休病假基本工资有吗?
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《劳动部关于执行劳动法若干问题的意见》第59条的规定,“职工在患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗...
病假工资基本标准是什么
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关于病假工资计算,劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。 ...
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2020年病假工资新规定
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员工请病假工资怎么计算
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休病假有没有基本工资,一个月病假怎么给工资呢?
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
我是一个职工,职工病假的基本工资会有吗?
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按照上班的公司的规定。病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例...
身体病倒请假一个月,请一个月病假还有基本工资吗?
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一、在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。 在...
不明白,就问一问
病假有基本工资吗,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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请事假扣工资吗
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上海市基本病假工资表
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疾病休假工资标准:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;...
病假工资如何计算工资基本金
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职工病假期间,单位应该正常交五险一金,职工的工资按照规定发,见以下: 病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。 日工资并非完全是员工每天...
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全休一个月病假有没有基本工资?不是工伤。
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根据”2024劳动法病假工资规定”1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规...
员工请病假工资以本人基本薪资的多少支付
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其实病假工资的计算标准中还是要看你的因病请假的长短的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、员工患...
有基本医疗保险能不支付病假工资呢
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有基本医疗保险不可以不支付病假工资。保险基金及病假工资属于不同诉求。首先,根据《国务院关于建立城镇职...
请假不发工资合法吗
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员工病假多久可以开除
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担心哺乳假没有基本工资,员工哺乳假有基本工资吗
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保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。2.产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,...
产假有没有基本工资吗基本工资是怎样的
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1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就行了,生育津贴下来,归企业 2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下...
家里有急事请了病假病假扣不扣基本工资
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一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权: 1、首先同单位协商解决,这样最快; 2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 3、或者直接申请劳动仲裁...
病假工资基数含社保吗
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1、病假工资的计算基数按国家规定,为不低于当地最低工资的80% 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳...
病假工资计算时的基本工资是按照合同约定吗
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根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤...
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节假日三倍工资算4倍吗
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社保基数是税前工资还是税后工资
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病假工资只发基本工资吗,有哪些相关的规定
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法律分析 病假工资,不是只发基本工资。还是照常发总共的工资。用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。...
宁波市基本病假工资规定
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职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的,应补足到本企业月平均工资的40%,但不得高于本人原工资水平、不得高于本市上年度职工月平均工资。...
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社保基金支付病假工资吗
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病假工资个人支付部分从工资里扣除,如不够需要员工补缴,单位部分还是由单位缴纳。 根据《中华人民共和国...
病假期间辞退员工怎么赔偿
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长病假基本工资基本工资的基数是怎么进行确定的
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(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (二)劳动...
病假工资包括基本工资还是工资总额
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病假工资是基本工资。对于病假工资,不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小...