劳动合同快终止了,请问劳动合同终止提前通知吗
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高兴回答您的问题。劳动合同到期不再续签,没有法律规定单位劳动合同到期终止需提前30天通知劳动者,按照...
单位没有提前30天通知终止劳动合同违法吗?
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不一定违法。现行法律并没有规定劳动合同期满不续签是否需要提前通知,一些地方性规定中有要求需要提前通知...
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租赁合同能提前终止吗
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合同到期要提前通知吗
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劳动合同期满终止劳动合同是否需要提前通知对方,需要提前多长时间
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劳动部办公厅 《关于劳动合同期限届满终止劳动合同是否应提前通知对方的复函》 劳办力字[1992]17号 广西壮族自治区劳动厅: 你厅劳动争议仲裁处一九九二年一月十三日《关于劳动合同期限届满终止劳动合同...
合同欺瞒企业与员工终止劳动关系,是否需要提前通知
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不需要提前通知,但企业不愿意续签劳动合同的有经济补偿金。...
合同约定自动终止是否需要通知
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合同约定自动终止一般不需要通知。附终止期限的合同,自期限届满时失效,当事人不需要通知对方。合同约定终...
不明白,就问一问
终止劳动合同是否需要提前30日通知,律师怎么看
劳动合同可以随时终止吗
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提前终止合同的违约金怎么样赔
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终止合同需要什么手续
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甲方需要终止合同但未提前30天通知
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您是劳动合同还是合作合同如果是合作合同要看具体怎么约定的。是否你违约在先然后对方终止合同...
劳动合同终止后还要提前多久通知
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1、劳动合同终止,一方只需要在合理的时间内提前通知对方即可,如果劳动合同有约定的,按合同约定的时间来通知。 2、无约定的,则按照当地的习惯等因素来通知。 3、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法实施条...
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终止解除劳动合同提前通知是必须的吗
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终止解除劳动合同提前通知是必须的,如果劳动者不能胜任工作,经过培训或者调转工作后仍不能胜任工作的,用...
单位提前30天通知合同终止按什么算
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单位提前30天通知合同终止算法如下: 1、如果公司与劳动者协商解除劳动合同,劳动者也同意的,按照一年...
终止租房合同提前30天通知后可以么
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租赁房屋终止合同需要提前一个月通知对方,当事人另有约定的除外。一方可以与另一方协商一致终止房屋租赁合...
是否可以单方终止合同
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合同一年的起始终止日期
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劳动合同终止提前多久通知劳动者才可以终止劳动合同
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劳动合同到期终止劳动合同需要提前30天通知劳动者。用人单位不准备与劳动者续签的,应当提前一个月通知劳动者,不需要支付待通知金,只需要支付赔偿金。如果不提前一个月通知劳动者,用人单位不仅要支付赔偿金,还...
能不能提前30天通知合同终止?
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一般来说,劳动合同终止不需要提前30天通知,合同到期后自动解除。但是如果有相关政策法规规定,要求有用人单位提前三十天书面通知的,应当提前通知;如果劳动合同因解除而终止的,应当提前三十天通知,用人单位也...
我单位要求我办理劳动合同终止手续,需要提前30天通知吗
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具体看情况。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者支付劳动者一个月的额...
劳动合同到期公司给劳动者终止合同需要提前告知吗?
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如果单位不想在续签合同的话应当提前告知否者合同期满后视为先前劳动合同除合同期限之外的延续,如果到那是...
劳动合同如何终止,需要什么前提
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《劳动法》第二十三条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。 《劳...
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合同不续签提前通知吗
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劳动合同解除和终止有什么不同
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劳动合同的终止和解除提前通知
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员工要提前终止劳动合同的话需要在终止劳动合同的前30天之内就通知公司,对于公司来说也是一样的道理,如果遇到了一些特殊的情况用人单位要提前结束双方的劳动关系的话,用人单位其实也需要提前30天通知员工解除...
用人单位提前30天通知就可以终止劳动合同吗
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用人单位提前30天通知,除非取得劳动者的同意或者具有法定情形,否则不可以提前终止劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
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劳动合同到期,没有提前通知。终止合同如何
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具体看情况的。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...
用人单位违法或者终止劳动合同
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考核不合格解除劳动合同是否需要提前30日通知劳动者的? 答案有多少
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《劳动合同法》明确规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。也就是说,单位如果以...
合同到期可以提前30日终止吗
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终止合同一般不需要提前三十日解除,当事人另有约定的除外。如果劳动者提出解除合同的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除;但用人单位有不支付劳动报酬等损害劳动者权益的行为的,不需要提前三十日解除;另...