工伤十级停工留薪期几个月，十级伤残停工留薪多久
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十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准，最长不得超过十二个月。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
十级工伤是否有停工留薪工资
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第一步：申请工伤认定（注意1年的规定）。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|，13年经验在线咨询
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
工伤认定十级, 大概的停工留薪期该怎么算
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伤残等级是计算你工伤待遇中的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金的依据。停工留薪期10个月，是指你工伤修养期间，单位仍需支付你的工资时间。如你参加了工伤保险，有些费用是由工伤保险基金支...
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工伤十级伤残停工留薪期护理费应该如何收
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生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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东莞伤残十级停工留薪期怎么办
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标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
十级工伤停工留薪应该怎么计算，律师怎么看
工伤一级和十级哪个严重
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师|
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一般工伤评不上十级怎么赔偿
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何帆律师|
，5年经验
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工伤后职工停工留薪十级赔偿怎么算
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停工留薪期的工资可以理解为工伤后劳动者的劳动费用。标准：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月；重伤或特殊情况，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不...
吉林省在线咨询顾问团
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工伤十级伤残赔偿标准是什么，工伤十级伤残停工留薪期工资怎么计算
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根据《工伤保险条例》规定，工伤十级伤残赔偿包含一次性伤残补助金为7个月本人工资，由工伤保险基金支付。和单位解除劳动关系时可领取一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金，根据地方法律规定计算。在工伤十...
江苏在线咨询顾问团
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温岭市十级工伤停工留薪期待遇
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工伤复发停工留薪重新计算吗
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若工伤者旧疾复发，其停工留薪期将得以重新评估。此期限最多不超12个月，情况特殊需延长时，最长亦不可超...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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十级工伤停职留薪是多少个月？
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劳动能力鉴定委员会确定停工留薪期五个月。停工留薪期，指工伤职工遭受事故伤害，停止工作治疗工伤的期间，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工伤十级伤残赔偿明细表
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
六级工伤能赔几十万吗
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张景文律师|
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遇到十级工伤停工留薪应该怎么计算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
十级工伤停工留薪的起算费需要什么
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停工留薪期工资可以理解为劳动者由于工伤受伤后产生的务工费用。 1、标准：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
内蒙古在线咨询顾问团
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工伤有停工留薪期吗, 停工留薪期工资怎么算
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工伤有停工留薪期，具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和所在地的《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。停工留薪期期间由用人单位按原工资...
浙江在线咨询顾问团
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停工留薪期，现在工资应该怎么算？
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根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资和福利待遇在停工期保持不变，由单位按月支付。停工期一般不超过12个月。严重或特殊情况，经市劳动能力评...
新疆在线咨询顾问团
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工伤十级留薪期怎么鉴定
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工伤保险条例对停工留薪期的时间长短并没有明确规定，一般只要员工在工伤或者是职业病期间，需要暂停工作去...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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停工留薪能算工伤吗
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停工留薪不需要等工伤认定下来才有，由指定的医疗机构开具证明即可。工人因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
单治律师|
高级合伙人，8年经验
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农民工工伤赔偿计算标准
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孙二军律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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吴肖律师|
专职律师，4年经验在线咨询
停工留薪，可以在中计算吗？计算该怎么计算
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根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
内蒙古在线咨询顾问团
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工伤停工留薪期怎么计算的，工资底薪都是怎么算的
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《工伤保险条例》明确规定：“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，但是具体到计件工资没有明确规定。实践中，有按前12个月平均工资计算，有按正常生产月份计件工资计算，也有按最低工资标...
山西在线咨询顾问团
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十级伤残休息多长时间停工留薪
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因工作事故导致伤残达到十级的，用人单位对工伤职员应停工留薪，一般情况下停工留薪的期限为12个月，如果...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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十级工伤有哪些赔偿项目
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
停工留薪期间的产假计算在工伤停工留薪期内吗？
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产假与工伤无关，不计算在工伤停工留薪期内。按照国家规定，产假为98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直辖市、自治区《人口...
河北在线咨询顾问团
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职工十级工伤，因工作引起的停工留薪，应该如何确定
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停工留薪期的工资可以理解为工伤后劳动者的劳动费用。标准：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月；重伤或特殊情况，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不...
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