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停工留薪期,现在工资应该怎么算?

2021-12-11
根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工因工作事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资和福利待遇在停工期保持不变,由单位按月支付。停工期一般不超过12个月。严重或特殊情况,经市劳动能力评估委员会确认,可适当延长,但不得超过12个月。

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