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申请劳动仲裁多久会把我证据给对方

2023-05-31 22人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:938

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专业分析
申请劳动仲裁十五日内会把我证据给对方。 在劳动仲裁的过程中,举证期限一般不超过十五日。劳动者对用人单位提供的证据持有异议或者予以否认的,劳动者应当在举证期限内提供相关证据。逾期提交的,仲裁委员会可以责令用人单位说明理由,未说明理由的,仲裁委员会审理时将不予采纳。 申请劳动仲裁需要提供以下材料: 1、仲裁申请书:申请人需要填写仲裁申请书,内容应当包括申请人和被申请人的基本信息、纠纷的事实和理由、请求等; 2、身份证明:申请人需要提供身份证明材料,如身份证、护照等; 3、劳动合同:如果纠纷与劳动合同有关,申请人需要提供劳动合同; 4、工资单、考勤记录等:如果纠纷与工资、加班等有关,申请人需要提供相应的证据材料; 5、其他证据材料:申请人需要提供其他与纠纷有关的证据材料,如录音、视频、短信、邮件等。 劳动仲裁的适用范围: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 6、法律、法规规定的其他劳动争议。 综上所述,如果担心证据的安全性,可以咨询当地劳动仲裁机构的工作人员,他们会提供相关建议和帮助。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
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