劳动仲裁要把证据交给公司

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• 问劳动仲裁公司提供证据期限
  

  不得少于三十日。人民法院应当在送达案件受理通知书和应诉通知书的同时向当事人送达举证通知书。举证通知书应当载明举证责任的分配原则与要求、可以向人民法院申请调查取证的情形、人民法院根据案件情况指定的举证期限以及逾期提供证据的法律后果。举证期限可以由当事人协商一致，并经人民法院认可。 由人民法院指定举证期限的，指定的期限不得少于三十日，自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算。

• 问劳动仲裁要提交哪些证据
  

  劳动仲裁要交换证据，劳动仲裁需要交以下证据： 1、劳动仲裁申请书。 2、申请人身份证明及复印件。 3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。 4、被申请人工商注册信息资料。 5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件。 6、《提交证据材料清单》一式两份。 根据《劳动仲裁法》第三条，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

• 问劳动仲裁证据需要提交吗
  

  劳动仲裁证据应提前提交。劳动仲裁开庭前，劳动者需携带劳动仲裁申请书、原始证据、身份证、开庭通知书。　如果工人没有聘请律师，他们可以根据案件的具体情况，请相关专业人士写一个详细的审判过程。审判前，根据劳动者一方的证据、用人单位可能提交的证据、用人单位可能的辩护思如何提供证据、质证等准备。

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