单位拖欠工资长达三个多月员工该如何维权
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单位不发工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 也可以到当地人力资源和社会保障局...
达到三个月工资违法吗?
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劳动者工作还没到三个月的,劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;...
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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员工离职社保多交一个月怎么办
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2022年托欠员工工资长达三个多月不给的如何处理
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1、公司拖欠员工工资长达三个多月不给的,员工可以去向当地的劳动局投诉,由劳动局责令公司限期支付,否则按拖欠工资的百分之五十至百分之一百的标准向员工加付赔偿金。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
三个月欠款3个月工资赔多少
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用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令其限期支付劳动...
辞退员工要补三个月工资吗
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需要赔偿,数额不是三个月工资。若是职员没有过错被单位辞退,那么辞退时获得的补偿金是根据职员在职的时间...
不明白,就问一问
托欠员工工资长达三个月怎么办,律师怎么看
工地老板不给工资一直托怎么办
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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怎么帮员工补缴上个月的社保
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一个托欠员工工资三月多会不会倒闭
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法...
跟工厂拖欠工资不到月拖欠工资三个月怎么办
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建议提起劳动仲裁,并搜集相关材料证明您的具体工资,要求用人单位支付。...
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到医院打工三个月不给工资怎么办
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拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在...
公司员工每个月都会推迟一个月工资怎么办
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可以协商。无法协商的,建议委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉,也可以向当地劳动仲裁机构申请...
入职三个月辞职后单位拖欠工资怎么办
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员工入职三个月,辞职后单位拖欠工资的,员工可以催告单位及时向其支付;如果单位拒绝支付的,则员工可以向...
劳动法工资拖欠怎么办
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工作两个月没签合同怎么办
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拖欠三个月工资怎么办?找人就是这个托那个。
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固定好证据劳动仲裁,可以要拖欠的工资、经济补偿金等...
拖欠工资达三月以上
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1、所有工资都应该拿到,因为错不在你。不及时足额支付劳动报酬、不办理社会保险等,你随时可以离开,且不需要提前写辞职申请。 2、你可以向当地劳动行政管理部门(如劳动监察大队)或人民法院申请支付令。 3、...
工资拖欠员工三个月工资有啥补偿
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员工因此解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿金和拖欠的工资。...
拖欠农民工工资三个月以上要怎么解决
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拖欠农民工工资三个月以上的解决方法如下: 1、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令; 2、向劳动监...
欠工资怎么办拖欠工资达到诉讼时效?
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拖欠工资适用劳动仲裁前置,不适用一般诉讼时效,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向...
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拖欠工资超一年的怎么办
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工资拖欠超过2年怎么办
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员工病假长达一个月的
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病假时间期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。如果确实不能从事工作,单位可以解除劳动合同,但是要给补偿,具体补偿办法建议咨询律师...
私下降低工人工资,托欠三个月工资,提前一个月还扣半个月工,这
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当然能求助劳动监察大队或申请劳动仲裁...
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最长不能拖欠几个月工资
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根据我国法律规定,多久都不可以拖欠,用人单位拖欠工资不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如...
企业破产无力偿还员工工资怎么办
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市有家企业托欠员工工资两三月了该怎么办。也不给,
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如果协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”。...
公司拖欠工资不发怎么办?以拖欠工资三个月
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劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的3个月工资以及经济补偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保...