违反交通规则肇事无伤亡会受到什么处罚?
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按所违反的交通法规,确定处罚类型。是扣分,还是罚款喽。...
员工因违反企业规章而受伤,是否应认定为工伤
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根据《工伤保险条例》的规定,在工作时间,因工作原因受到事故伤害的,且职工只是违反企业规章,并未违反《...
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在厂里受伤算工伤吗
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员工上班途中受伤算工伤吗
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工伤因违反纪律而受伤是否属于工伤
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工伤实行的是无过错责任原则,除有证据证明其故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残等特殊情形外,劳动者在工作期间因违章引发伤害事故应认定为工伤。在《工伤保险条例》的规定中,没有排除员工因违反纪律造成伤害认定为工伤...
员工违反公司安全规定受伤能否认定工伤
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员工违反公司安全规定受伤,应当认定为工伤。 工伤实行的是无过错责任原则,除自残等特殊行为,劳动者在工...
违反交通规则是否申请交强险可以
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行为人违反交通规则而造成事故的,交强险一般会理赔。但如果当事人有酒驾、故意制造事故等情形的,保险公司...
不明白,就问一问
违反交通规则受伤是否算工伤,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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交通事故一半责任算工伤吗
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阴阳合同是否违反合同法规定
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员工违反交通规则造成事故能报工伤吗
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时...
违反交规跌倒受伤,鉴定10级伤残,是否可得
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首先应当申请工伤认定,这是一个必要的前提条件,工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效,超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定,以确定是否有伤残等级,有了结果就可以要求赔偿,赔偿项目有一次性...
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交通违反交通规则扣二分?
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违反交通规则扣2分的行为有: (一)驾驶机动车行经交叉路口不按规定行车或者停车的; (二)驾驶机动车...
违反交通规则的后果
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违反交通规则,一般会根据违反交通规则的具体情况、相关法律法规及相应的扣分规则,可能面临拘留、罚款、暂...
违反交通规则的行为算违法行为吗?
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违法,是违反法律法规规定的行为,致使法律所保护的社会关系和社会秩序受到破坏,依法应承担法律责任的行为...
交通事故有工伤吗
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退休后是否还有工伤赔偿
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员工因违反企业规章而受伤,是否应认定为工伤
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根据《工伤保险条例》的规定,在工作时间,因工作原因受到事故伤害的,且职工只是违反企业规章,并未违反《刑法》或者《治安处罚法》的规定,不符合《工伤保险条例》规定的排除工伤的范围。应认定为工伤。...
违反公司规定违反公司规定操作的人员受伤,是否可以认定为工伤??
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【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
员工违反公司安全规定受伤员工能否认定工伤
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员工违反公司安全规定受伤,应当认定为工伤。 工伤实行的是无过错责任原则,除自残等特殊行为,劳动者在工作期间因违章违规引发的伤害事故均应认定为工伤。...
上下班途中因交通违章受伤算工伤吗?
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在上下班途中因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,不属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定...
自己违规操作受伤是否可以享受工伤待遇
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因违章操作而造成的伤害,可享受工伤待遇。在许多情况下,工伤是由于工人不遵守正确的劳动程序和方法以及不...
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车祸受伤人的赔偿怎么算
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工伤骨折内固定算几级伤残
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未接规定操作工伤认定,违反安全规定受伤也算工伤吗?
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《工伤保险条例》第十四条第一款规定:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。工伤实行的是无过错责任原则,除自残等特殊行为(《工伤保险条例》第十六条规定了不能认定为工伤或视同...
交通事故,受伤职工是否享受工伤待遇?
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交通事故工伤可享受以下工伤保险待遇:工伤治疗期间的工资和福利;残疾辅助设备安装配置所需费用;工伤治疗的医疗费用和康复费用;终止或终止劳动合同时应享受的一次性医疗补助;统筹地区以外的交通住宿费;其他。...
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因违反操作规程导致的伤害算是工伤吗?
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在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的一般都可以申报工伤。...
去上班的路上摔伤算工伤吗
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违反交通规则行吗
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第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承...
违反交通法规交通事故造成受伤后怎么办?
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交通事故造成人员伤亡的处理办法: 1、当事人应当立即停车、保存证据、抢救伤员; 2、向交通警察报警; 3、在确保区安全的情况下,将车辆转移到不影响交通的位置上并树立危险标志; 4、撤离现场,等待交通警...