公司不配合员工做职业病鉴定有什么问题
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如果公司不配合员工做职业病鉴定,员工可以通过下列方法来让公司配合:与公司协商;向基层人民调解组织、企...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>在职职工生病期间待遇问题
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患病期间的待遇,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对我在公司超五年嗓子有问题算职业病,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司破产员工赔偿问题
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询在公司五年了病假工资怎么算
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职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法:连续工龄<2年者:病假日工资按职工日平均工资的60%计发;连续工龄≥2年且<4年者,病假日工资按职工日平均工资的70%计发;连续工龄≥4年且<6年者,病假日工...
广西在线咨询顾问团咨询我>>职业病评定六级赔偿问题
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职业病评定六级,职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我想请问在公司工作七年没有五险一金怎么办
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在公司工作满七天没有购买五险一金的,劳动者可以劳动社会保险机构投诉,要求用人单位补交五险一金。用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我在公司超五年嗓子有问题算职业病,律师怎么看
公司给未毕业大学生交五险
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询房子有什么质量问题可以退房
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询我在公司干了五年了辞职有补偿吗
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具体情况具体分析,根据相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿;劳动者非因用人单位过错而主动解除劳动合同的,用人单位依法不予支付经济补偿。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>我在公司上班,有生病的情况下,我想问一下,我该如何解决解决问题
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者生病了应当依法享有医疗期,劳动者依法提出解除劳动关系,用人单位应当依法办理离职手续,用人单位不得非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动...
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原公司没离职,就入职新公司有问题吗?
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一、劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了,只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>创业公司融资问题
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创业企业融资的问题: 1、企业融资渠道过于狭窄。 2、企业财务管理水平低下。 3、企业融资难的现状。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我在公司打工十三年,现在要辞职,请问有那些补注
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除非公司有法定过错,否则无补偿。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询病人死在病房停尸多久算违法
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到我在公司超五年嗓子有问题算职业病,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职业病评六级赔偿问题
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劳动者患职业病后被评定为六级工伤的,可获得以下工伤赔偿:在停工留薪期内的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性伤残补助金为16个月的本人工资;难以安排工作的,伤残津贴为本人工资的60%;其他。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>职业病鉴定异议的问题
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你是要诊断还是鉴定?如果是诊断:劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。提供(一)职业史;(二)职业病危害接触史和现场危害调查与评价;(三)临床表现以及...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>有关仲裁的问题。我在A公司上班
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如果发生劳动纠纷,协调不能解决的,你就需要通过申请劳动仲裁来解决。劳动争议仲裁申请材料: 1、申请书,申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公职人员超生不开除问题
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根据我国相关法律规定,对于公职人员超生的情形,在情节严重的情况下,是可以作出开除处理的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司转岗后不干五险有问题吗?
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能。五险一金,是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;住房公积金,这是国家要求单位必须为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司欠钱超过一年不还怎么办
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唐恬律师| 权益合伙人,3年经验在线咨询分公司子公司有什么区别
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询在公司上班突然患上职业病算不算工伤
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如果鉴定为职业病,那就享受工伤待遇。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司干了五年没交社保问题
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公司五年没有为员工缴纳社保,肯定是属于违法的行为,要是公司没有为员工缴纳社保,员工就可以要求公司给予自己相应的经济补偿,要求公司承担相应的责任。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我在公司超五年嗓子有问题算职业病,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问工伤算是职业病吗?
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职业病算工伤。劳动者在相关的职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离婚有贷款问题,怎么离
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询在干了14年超龄10年现在公司辞退我咋算
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若公司违法解除劳动合同的,应支付经济赔偿金,具体数额为24个月的本人工资。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>非职业病十五年以上离职公司支付赔偿金吗
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劳动者在公司工作15年,得了慢性疾病,非职业病,离职公司不会给赔偿,劳动者和用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定执行,其赔偿通常有如下情况: 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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