企业不续签合同补偿标准
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企业不续签合同补偿标准:按照员工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,...
企业合同到期不续签,赔偿怎么算
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企业合同到期不续签,赔偿计算方法如下: 1、对员工进行赔偿,工作满一年支付一个月的工资作为赔偿; 2...
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合同到期公司不续签有没有赔偿
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公司合同不续签怎么补偿
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到期企业不予续签,提出终止劳动合同,需要给予补偿金吗
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用人单位与劳动者签合同,但合同到期后,用人单位不继续签合同,而且单位提出终止劳动合同,那么按《劳动合同法》规定,必须支付劳动者经济补偿,不然,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。...
企业劳动合同到期不续签会给员工经济补偿吗
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1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况: 1、如...
合同到期公司不续签企业能否要求赔偿
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合同到期企业不续签,不能要求赔偿,只能要求支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定,...
不明白,就问一问
合同到期企业不续签需要补偿吗,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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企业不签合同如何仲裁
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企业不续签员工合同有补偿吗
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员工不续签合同有补偿。劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是,如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的,则员工可以要...
退休后与企业签定劳动合同到期后不续签合同有补偿吗
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退休后与企业签定劳动合同到期后不续签合同没有补偿。退休后返聘不属于《劳动合同法》的范畴,劳动者和用人单位按照劳务协议执行即可,劳务协议期到后,不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之...
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企业不续签劳动合同要赔偿吗
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不续签劳动合同公司是否给补偿有如下情况: 1、用人单位若是以高于原合同的条件请求劳动者续订劳动合同或...
劳动合同到期不续签补偿是否需要缴税
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如果不续签,如何进行经济补偿,补多少实践操作中一直有两种观点,一种认为从员工进入单位开始满一年补一个...
合同到期不续签怎么补偿,如果合同到期不续签怎么办
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劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意...
3年合同到期后不续签赔几个月
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员工自己不续签有补偿吗
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企业合同到期单方面不给续签合同是否有补偿
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劳动者有补偿。经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,或者劳动者主动提出不续订的,没有补偿。...
企业还与外企签合同期满单位不续签有补偿吗
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《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
劳动合同到期企业不跟你续签,企业是否需要向劳动者支付经济补偿?
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《劳动合同法》第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定...
和企业合同到期一个月签的合同能要求补偿吗
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合同到期前一个月公司通知不续签的,是有补偿的。...
合同到期,企业没有续约.怎么补偿
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如果用人单位维持或提高待遇,员工不同意续签,则没有补偿。反之,应当按照工作年限支付一年对应一个月的工...
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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企业解除劳动合同补偿的标准
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合同到期不续签,企业是否要向员工赔偿
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1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,补偿金标准为工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,...
个人不续签短期合同需要补偿吗?
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合同到期,若公司没再续签,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。 若合同到期,你主动提出离职,是没有经济补偿金的。 若公司有违法行为,你以此提出离职是有经济...
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企业要搬迁不续签劳动合同怎么补偿
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企业要搬迁,企业提出不续签合同的,应当向员工支付经济补偿。员工提出不续签的,没有补偿。 经济补偿按劳...
租房合同到期后没续签如何退
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国企签订的合同不续签是否需要补偿?
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1、用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; 2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。...
合同到期怎么签补偿啊,合同到期单位不续签有补偿吗
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应该有经济补偿。 劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...