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餐饮行业的年假

2024-06-29 15人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,141

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专业分析
因餐饮业是服务行业，工作时间较长，但每周必须保证员工休息一天（完整的24小时），另外还有带薪年休假，你工作够2年能够带薪休息5天。劳动报酬，劳动法限定每天8小时，每周44小时，超出时间支付加班薪水。如果是饭馆当天与你提议辞工，应该多付你一个月薪水另加劳动赔偿（工作2年多付一个月薪水），如果是你提议辞工的，应该提前一个月出饭馆打辞工报告（必须是书面的），这样你也就无赔偿了。如果饭馆未与你签订劳动合同、解决社会保险、未按时足额支付薪水，有其中任何一项，你能够任意提议辞工，依然须向你提议劳动赔偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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