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强迫劳动罪量刑具体细分成哪些标准

2022-12-19 229人已浏览
  • 余立泳律师

    余立泳律师团队负责人

    山东千诚律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼、建设工程

    近期30天 评分：5.0 服务人数：31

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专业分析
强迫劳动罪量刑具体细分成： 一、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法，违反被害人意愿迫使其从事劳动，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 二、造成人员伤亡，社会影响恶劣，情节严重的，按照相关法律法规，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百四十四条 【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
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