四级工伤工伤退休与公司解除劳动关系的条件
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不能,四级工伤的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>一级至四级伤残职工劳动关系恶化
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职工因公致残鉴定为一级至四级伤残的,用人单位应当保留其劳动关系,令其退出工作岗位,享受工伤保险待遇,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工伤一到四级可以解除劳动关系情形,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些情形可以解除继父母子女关系
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赵飞律师|专职律师,5年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询工伤一至四级伤残可以解除劳动关系并享受哪些工伤保险待遇
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单位不得解除劳动合同; 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动关系违法无效的情形
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一、劳动者患病或非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作; 二、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动关系后要多久可以办工伤
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工伤发生在劳动关系期间,解除劳动关系后同样可以要求工伤赔偿。我国法律规定,经工伤职工本人提出,该职工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤一到四级可以解除劳动关系情形,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询哪些情形可解除工程合同
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询一级伤残可以选择一次性解除劳动关系吗?
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参加了工伤保险的,不能一次性赔偿;为参保的,可以与用人单位协商解决。工伤一级伤残按月支付的伤残津贴和生活护理费是长期待遇,参加了工伤保险的,由工伤保险基金支付,根据人力资源社会保障部《关于执行若干问题...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以解除五级工伤职工劳动关系吗, 劳动关系的解除是怎样的
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用人单位不可以解除五级工伤职工劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工鉴定为五级伤残的,保留与用人单位劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按本人工资70%按月发放...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤一到四级可以解除劳动关系情形,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位劳动关系解除的情形
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用人单位可依法解除劳动关系的情形如下: 1、劳动者不符合单位在试用期的录用条件; 2、严重违规的; ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动关系到底多久可以解除劳动合同?
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劳动关系存续期间能通过以下方法解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一至四级伤残劳动关系如何处理
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一至四级伤残劳动关系处理如下: 1、保留劳动关系,退出工作岗位,享受工伤待遇; 2、由用人单位和职工...
郑四海律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到工伤一到四级可以解除劳动关系情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤鉴定后多久可以解除劳动关系,工伤鉴定后多久可以解除劳动关系
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工伤鉴定之后,并没有规定多久之后员工才可以和单位解除劳动关系,可以由员工提出或者劳动合同到期时解除劳动关系。但是员工需要根据伤残等级获得相应的工伤赔偿金。以工伤十级伤残为例:工伤十级伤残可以领取社保支...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤五级解除劳动关系后可以领取哪些钱,解除劳动关系的后果是什么
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工伤五级只有用人单位难以安排工作的,才支付伤残津贴,直至达到法定退休年龄,办理退休。本人提出解除劳动关系一次性处理的,只有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>职工工伤一至四级伤残,职工提出解除劳动关系,用人单位可以拒绝吗
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根据《工伤保险条例》第33条的规定“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇”。从该条规定可以看出,职工工伤1-4级是不可以解除劳动关系的。但是根据实际情况,如果...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定到三级伤残怎么处理,劳动关系保留四级
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劳动者因工伤事故导致伤残的,经鉴定构成一到四级伤残的,可以获得一次性伤残补助金分别为:一级伤残为27...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动关系为什么不可以工伤理赔
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不解决劳动关系能工伤理赔,但不能证明存在劳动关系不能工伤理赔。提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
保险人可以解除保险合同的情形
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询可以解除收养关系的情形
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:如果是收养父女关系可以解除。 解除收养关系:收养人在被收养人成年以前,不得解除收养关系,但收养人、送养人双方协议解除的除外。养子女年满10周岁,还应征得被收养...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤六级伤残能否解除劳动关系,工伤职工能否解除劳动关系如何赔偿
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根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为六级伤残的,保持劳动关系,由用人单位安排合适工作,难以安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴直至退休,用人单位不得解除劳动关系。但工伤职工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤一到四级可以解除劳动关系情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工三天可以劳动关系解除吗
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旷工三天能解除劳动关系。劳动者旷工三天,严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。劳动者...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询用人单位出现哪些情形,劳动者可以解除劳动关系
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1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5、因本法第二...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿情形,劳动合同到期员工可以解除劳动合同吗
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(一)劳动合同法规定 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解...
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