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民法典规定权利受到侵害时怎么办

2024-06-22 20人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,246
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专业分析

1、女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时，女职工可采取下列方法，维护自己的合法权益： 2、一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。（《上海市女职工劳动保护办法》规定：“女职工劳动保护的权益受到侵害时，依照国务院的有关规定，有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向人民法院起诉。”） 3、二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起60日内。 4、三是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。因此，女工怀孕期间不舒服请假安胎工资按照单位的病假计算工资综上所述，女职工怀孕保胎期间请假，按照病假工资计算，女职工劳动保护权利受到侵害时，可以向企业主管部门或者劳动监察部门投诉，受理部门应当在收到申诉书之日起30日内作出处理决定，当事人对决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内向人民法院起诉。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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